首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
劳动行政部门在收到集体合同后的()内未提出异议的,集体合同即行生效。A:7日 B:10日 C:15日 D:30日
劳动行政部门在收到集体合同后的()内未提出异议的,集体合同即行生效。A:7日 B:10日 C:15日 D:30日
admin
2020-12-24
47
问题
劳动行政部门在收到集体合同后的()内未提出异议的,集体合同即行生效。
选项
A:7日
B:10日
C:15日
D:30日
答案
C
解析
劳动行政部门在收到集体合同后的15日内将审核意见书送达,集体合同的生效日期以《审核意见书》确认的日期为准。若劳动行政部门在收到集体合同的15日内未提出异议的,集体合同即行生效。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/h4xQKKKQ
相关试题推荐
根据劳动合同的规定,企业应对员工为企业所提供的贡献以及(),支付给员工相应的薪酬。A:工龄B:情感C:技能D:体力E:工作表现
劳动环境指标主要包括()程度。A:粉尘危害B:高温危害C:劳动紧张D:噪声危害E:操作复杂
劳动责任要素主要包括()。A:质量责任B:产量责任C:看管责任D:安全责任E:管理责任
影响企业支付能力的因素有()。A:劳动分配率B:销货劳动生产率C:损益分歧点D:实物劳动生产率E:税率水平高低
劳动技能要素包括()。A:技术知识要求B:操作复杂程度C:看管设备复杂程度D:品种质量难易程度E:处理预防事故复杂程度
影响员工个人薪酬水平的因素包括()。A:年龄与工龄B:劳动绩效C:产品的需求D:工作条件E:工会的力量
影响企业支付能力的因素有()。A:实物劳动生产率B:销货劳动生产率C:人工成本比率D:劳动分配率E:单位制品费用
建立员工申诉系统,主要功能应包括()。A:减少矛盾和冲突B:使考评者了解员工意愿C:提高员工的工作积极性D:允许员工对考评结果提出异议E:使考评者重视信
应急性人事调整策略主要包括()。A:劳动组织的调整B:变换作业环境和方式C:岗位人员的调动D:其他非常措施E:解雇
绩效合同主要包括()。A:受约人信息B:发约人信息C:合同期限D:计划内容E:考评意见
随机试题
经风险调整的资本收益率(RAROC)反映了商业银行通过承担风险而获得的收益是有成
急性脊髓压迫症减压应在 A.24小时内 B.18小时内 C.12小时内
患者男性,36岁,双下肢痿软无力5年余,逐渐加重,腰膝酸软,不能久立,腿胫大肉渐
181、单电源线路速断保护范围是()。
4983
()负责对基金管理人的会计核算结果进行复核。
混合性牙瘤多见于
一般说来,如果教师与学生之间,或者教师与集体之间发生矛盾,教师应负主要责任。对此,你的看法如何?(30分)
深基坑土方开挖工艺主要分为()oA.放坡挖土B.导墙式开挖C.中心岛式挖土D.护壁式开挖E.翁式挖土
某商贸公司为增值税一般纳税人,2020年1月8日上缴2019年12月应纳增值税额148000元,则正确的会计处理为( )。 A.借:应交税费——应交...