金融期货的最主要的功能在于()。A:逃避管制 B:转移风险 C:追逐利润 D:平衡权益 E:价格发现

admin2020-12-24 72

问题金融期货的最主要的功能在于()。

选项 A:逃避管制
B:转移风险
C:追逐利润
D:平衡权益
E:价格发现

答案BE

解析本题考查金融期货的最主要的功能。金融期货的最主要的功能是转移风险和价格发现。

转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/h6jKKKKQ

相关试题推荐

在竞争性经济中，如果市场对企业的产品需求是稳定的，则决定一家企业工资支付能力的最主要因素是（）。A.市场工资水平高低B.企业的劳动生产率C.同工同酬的要求
关于劳动力需求的说法，错误的是（）。A.劳动力需求是一种派生需求B.其他条件一定，工资率上升必然导致劳动力需求数量下降C.劳动力需求与资本价格无关D.在
在金融危机期间，我国推行“五缓四减”政策，该政策规定，企业如果出现经营困难。可以申请缓缴半年到一年的五项社会保险，同时四项社会保险的缴费率也有相应的下调。...
美国编剧工会是由全美各地的编剧自发组建的维护编剧权益的组织。该工会不属于（）。A.全国性工会B.职业工会C.总工会D.非垄断型工会
关于社会劳动关系的说法，正确的是（）。A.社会劳动关系是一种微观层面的劳动关系B.社会劳动关系的主要功能是保护雇主C.社会劳动关系的主要特征是工会代表各方
组织层次的职业生涯管理方法包括（）。A.公布空缺职位信息B.建立职业生涯信息中心C.成立潜能评价中心D.工作轮换E.实行利润分享
关于年薪制的说法，正确的是（）。A.年薪制是一种高稳定、低风险的薪酬制度B.年薪制根据经营者业绩好坏而计发薪酬C.年薪制可以把年薪收入的一部分直接转化为
关于经营者年薪制的说法，错误的是（）。A.年薪制是一种高风险的薪酬制度，依靠的是约束和激励互相制约的机制B.年薪制将企业经营管理者的业绩与其酬薪直接联系在一
对于采用创新战略的企业而言，薪酬管理最突出的特点是（）。A.对于产品和技术方面的创新给予足够的奖励B.将企业的经营业绩与员工收入挂钩，鼓励员工与企业共担风险
关于企业战略和薪酬管理策略的说法，正确的是（）。A.采用成长战略的企业，在薪酬管理中应强调企业与员工共同承担风险，共享收益B.采用稳定战略的企业，在薪酬结构

随机试题

盗窃信用卡并使用的，定（）。
你认为，企业员工们是（）
图6和图7分别是兴奋性突触和抑制性突触作用的示意图。问题： (1)递质
根据《堤防和疏浚工程施工合同范本》，工程未移交发包人前，应由()负责管理维护。
网间互联网成本又称为接入成本，其成本构成不包括（）。
有位学生将几片纸屑随意扔在走廊上，王老师路过时顺手捡起并丢进垃圾桶，该学生满脸羞愧。王老师的行为体现的职业道德是（）。A.廉洁奉公B.为人师表C.爱岗
下列物品中于可以对其采取税收保全措施的是（）A.厨具B.仅有的一套住房C.单价2000的冰箱D.收藏的字画
内伤发热之瘀血发热的临床选方是A.丹栀逍遥散B.血府逐瘀汤C.补中益气汤D.归脾汤E.清胃散
由于下颌骨的特殊解剖特点，下列哪种病变容易通过下颌管扩散，导致急性弥散性中央性颌骨骨髓炎A:溶解性边缘性骨髓炎B:根尖周致密性骨炎C:根尖脓肿D:黏膜下脓
可以向省级疾病预防控制机构供应第一类疫苗的是A.定点药品零售企业B.疫苗药品批发企业C.县级疾病预防控制机构D.设区的市级以上疾病预防控制机构E.国家疾病预防控

金融期货的最主要的功能在于()。A:逃避管制 B:转移风险 C:追逐利润 D:平衡权益 E:价格发现

在竞争性经济中，如果市场对企业的产品需求是稳定的，则决定一家企业工资支付能力的最主要因素是（）。A.市场工资水平高低B.企业的劳动生产率C.同工同酬的要求

关于劳动力需求的说法，错误的是（）。A.劳动力需求是一种派生需求B.其他条件一定，工资率上升必然导致劳动力需求数量下降C.劳动力需求与资本价格无关D.在

在金融危机期间，我国推行“五缓四减”政策，该政策规定，企业如果出现经营困难。可以申请缓缴半年到一年的五项社会保险，同时四项社会保险的缴费率也有相应的下调。...

美国编剧工会是由全美各地的编剧自发组建的维护编剧权益的组织。该工会不属于（）。A.全国性工会B.职业工会C.总工会D.非垄断型工会

关于社会劳动关系的说法，正确的是（）。A.社会劳动关系是一种微观层面的劳动关系B.社会劳动关系的主要功能是保护雇主C.社会劳动关系的主要特征是工会代表各方

组织层次的职业生涯管理方法包括（）。A.公布空缺职位信息B.建立职业生涯信息中心C.成立潜能评价中心D.工作轮换E.实行利润分享

关于年薪制的说法，正确的是（）。A.年薪制是一种高稳定、低风险的薪酬制度B.年薪制根据经营者业绩好坏而计发薪酬C.年薪制可以把年薪收入的一部分直接转化为

关于经营者年薪制的说法，错误的是（）。A.年薪制是一种高风险的薪酬制度，依靠的是约束和激励互相制约的机制B.年薪制将企业经营管理者的业绩与其酬薪直接联系在一

对于采用创新战略的企业而言，薪酬管理最突出的特点是（）。A.对于产品和技术方面的创新给予足够的奖励B.将企业的经营业绩与员工收入挂钩，鼓励员工与企业共担风险

关于企业战略和薪酬管理策略的说法，正确的是（）。A.采用成长战略的企业，在薪酬管理中应强调企业与员工共同承担风险，共享收益B.采用稳定战略的企业，在薪酬结构

盗窃信用卡并使用的，定（）。

你认为，企业员工们是（）

图6和图7分别是兴奋性突触和抑制性突触作用的示意图。 问题： (1)递质

根据《堤防和疏浚工程施工合同范本》，工程未移交发包人前，应由()负责管理维护。

网间互联网成本又称为接入成本，其成本构成不包括（）。

有位学生将几片纸屑随意扔在走廊上，王老师路过时顺手捡起并丢进垃圾桶，该学生满脸羞愧。王老师的行为体现的职业道德是（）。A.廉洁奉公B.为人师表C.爱岗

下列物品中于可以对其采取税收保全措施的是（）A.厨具B.仅有的一套住房C.单价2000的冰箱D.收藏的字画

内伤发热之瘀血发热的临床选方是A.丹栀逍遥散B.血府逐瘀汤C.补中益气汤D.归脾汤E.清胃散

由于下颌骨的特殊解剖特点，下列哪种病变容易通过下颌管扩散，导致急性弥散性中央性颌骨骨髓炎A:溶解性边缘性骨髓炎B:根尖周致密性骨炎C:根尖脓肿D:黏膜下脓

可以向省级疾病预防控制机构供应第一类疫苗的是A.定点药品零售企业B.疫苗药品批发企业C.县级疾病预防控制机构D.设区的市级以上疾病预防控制机构E.国家疾病预防控

图6和图7分别是兴奋性突触和抑制性突触作用的示意图。问题： (1)递质