2. 职称考试
  3. 分析工作绩效差距的具体方法()。A:行为比较法 B:目标比较法 C:水平比较法 D:纵向比较法 E:横向比较法

分析工作绩效差距的具体方法()。A:行为比较法 B:目标比较法 C:水平比较法 D:纵向比较法 E:横向比较法

admin2020-12-24  64
问题 分析工作绩效差距的具体方法()。
选项 A:行为比较法
B:目标比较法
C:水平比较法
D:纵向比较法
E:横向比较法
答案BCE
解析分析工作绩效的差距。具体方法有：①目标比较法；②水平比较法；③横向比较法。
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