财政转移性支出的特点包括（）。A.无偿性 B.有偿性 C.等价性 D.非等价性 E.随意性

admin2020-12-24 47

问题财政转移性支出的特点包括（）。

选项 A.无偿性
B.有偿性
C.等价性
D.非等价性
E.随意性

答案AD

解析本题考查财政转移性支出的特点。

转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/hAuKKKKQ

相关试题推荐

下列关于人力资源管理共享服务中心特点的描述，正确的是()。A:它是一种新型的人力资源管理组织形式B:它能节省人力资源管理成本C:它有利于人力资源管理效果的核
关于工作满意度特点的说法，正确的是()。A:员工在一个维度上的高满意度可以用来抵消其在另一个维度上的低满意度B:满意度是不断变化的，但它的下降比上升要缓慢C
承诺高的员工的行为往往会表现出一定的特点，主要有()等。A:信赖并且乐于接受组织的目标与价值观B:愿意承担更多的责任，但薪酬要求也相对较高C:对组织的各项工
根据《企业所得税法实施条例》，企业发生的职工福利费支出不超过()的14%的部分，准予扣除。A:工资福利总额B:工资薪金总额C:职工缴纳社会保险费总额D:职
关于工资的构成形式，下列说法错误的是()。A:计件工资的特点是操作简单易行，适用于任何企业和工种B:奖金是指支付给职工的超额劳动报酬和增收节支的劳动报酬C:
在职前培训与开发中被广泛采用，适用于具有机械性特点的工种的培训与开发的方法是()。A:讲授法B:讨论法C:操作示范法D:视听法
()是职前培训开发中被广泛采用的一种方法，适用于具有机械性特点的工种。A:案例研讨法B:操作示范法C:讲授法D:角色扮演法
下列不属于绩效考核的关键事件法的特点是()。A:可以削弱评估者主观偏见对于考核结果的影响B:实施起来非常费时C:无法提供员工间、部门问和团队间的业绩比较信息
由于潜在的应聘人员都是处于社会的某一层次，因此要根据空缺职位的特点，向特定层次的人员发布招聘信息，以提高招聘的有效性。这反映了招聘信息发布应遵循的()原则。A:
下列关于作业测定的方法的说法错误的是()。A:秒表时间研究主要用于为人工重复作业建立标准时间B:工作抽样法具有省时、可靠、经济等特点C:标准资料法以其他作业

随机试题

投资者的投资决策受到多种因素的影响，其中（　　）属于个人背景的因素。 A．
按照在银团贷款中的职能和分工，银团贷款成员通常分为（　）。 A、牵头行 B
如图所示，一个杯中放有石蜡做的空心圆球和正方体，圆球的质量、直径和正方体的质量、
(2009真题)根据《建设工程项目管理规范》(GB/T50326-2006)，
人会受到与任务无关刺激的干扰导致注意偏离当前进行的活动，这种注意现象是（）。
我国《个人所得税法》规定，个人的利息、股息和红利可以免纳个人所得税。()
下列选项不属于基金业绩评价需考虑的因素的是（）。A、投资目标B、风险水平C、基金规模D、成立时间
刘某以赵某对其犯故意伤害罪，向法院提起刑事附带民事诉讼。因赵某妹妹曾拒绝本案主审法官王某的求爱，故王某在明知证据不足、指控犯罪不能成立的情况下，毁灭赵某无...
在岗位评价中，劳动强度要素不包括()。A:工时利用率B:产量责任C:劳动紧张度D:工作班制
关于信用形式的说法，正确的有（）。A.国库券属于国家信用B.发行股票或债券属于直接融资C.银行不能提供消费性质的信用D.银行贷款属于间接融资E.企业

财政转移性支出的特点包括（ ）。A.无偿性 B.有偿性 C.等价性 D.非等价性 E.随意性

下列关于人力资源管理共享服务中心特点的描述，正确的是()。A:它是一种新型的人力资源管理组织形式B:它能节省人力资源管理成本C:它有利于人力资源管理效果的核

关于工作满意度特点的说法，正确的是()。A:员工在一个维度上的高满意度可以用来抵消其在另一个维度上的低满意度B:满意度是不断变化的，但它的下降比上升要缓慢C

承诺高的员工的行为往往会表现出一定的特点，主要有()等。A:信赖并且乐于接受组织的目标与价值观B:愿意承担更多的责任，但薪酬要求也相对较高C:对组织的各项工

根据《企业所得税法实施条例》，企业发生的职工福利费支出不超过()的14%的部分，准予扣除。A:工资福利总额B:工资薪金总额C:职工缴纳社会保险费总额D:职

关于工资的构成形式，下列说法错误的是()。A:计件工资的特点是操作简单易行，适用于任何企业和工种B:奖金是指支付给职工的超额劳动报酬和增收节支的劳动报酬C:

在职前培训与开发中被广泛采用，适用于具有机械性特点的工种的培训与开发的方法是()。A:讲授法B:讨论法C:操作示范法D:视听法

()是职前培训开发中被广泛采用的一种方法，适用于具有机械性特点的工种。A:案例研讨法B:操作示范法C:讲授法D:角色扮演法

下列不属于绩效考核的关键事件法的特点是()。A:可以削弱评估者主观偏见对于考核结果的影响B:实施起来非常费时C:无法提供员工间、部门问和团队间的业绩比较信息

由于潜在的应聘人员都是处于社会的某一层次，因此要根据空缺职位的特点，向特定层次的人员发布招聘信息，以提高招聘的有效性。这反映了招聘信息发布应遵循的()原则。A:

下列关于作业测定的方法的说法错误的是()。A:秒表时间研究主要用于为人工重复作业建立标准时间B:工作抽样法具有省时、可靠、经济等特点C:标准资料法以其他作业

投资者的投资决策受到多种因素的影响，其中（ ）属于个人背景的因素。 A．

按照在银团贷款中的职能和分工，银团贷款成员通常分为（ ）。 A、牵头行 B

如图所示，一个杯中放有石蜡做的空心圆球和正方体，圆球的质量、直径和正方体的质量、

(2009真题)根据《建设工程项目管理规范》(GB/T50326-2006)，

人会受到与任务无关刺激的干扰导致注意偏离当前进行的活动，这种注意现象是（）。

我国《个人所得税法》规定，个人的利息、股息和红利可以免纳个人所得税。()

下列选项不属于基金业绩评价需考虑的因素的是（）。A、投资目标B、风险水平C、基金规模D、成立时间

刘某以赵某对其犯故意伤害罪，向法院提起刑事附带民事诉讼。因赵某妹妹曾拒绝本案主审法官王某的求爱，故王某在明知证据不足、指控犯罪不能成立的情况下，毁灭赵某无...

在岗位评价中，劳动强度要素不包括()。A:工时利用率B:产量责任C:劳动紧张度D:工作班制

关于信用形式的说法，正确的有（）。A.国库券属于国家信用B.发行股票或债券属于直接融资C.银行不能提供消费性质的信用D.银行贷款属于间接融资E.企业

财政转移性支出的特点包括（）。A.无偿性 B.有偿性 C.等价性 D.非等价性 E.随意性

投资者的投资决策受到多种因素的影响，其中（　　）属于个人背景的因素。 A．

按照在银团贷款中的职能和分工，银团贷款成员通常分为（　）。 A、牵头行 B