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在评价人力资源管理部门绩效的量化指标中,能够评价员工关系管理水平的指标是( )。A.招聘员工的平均成本 B.薪酬发放出错的次数 C.员工的辞职率 D.薪酬开支占
在评价人力资源管理部门绩效的量化指标中,能够评价员工关系管理水平的指标是( )。A.招聘员工的平均成本 B.薪酬发放出错的次数 C.员工的辞职率 D.薪酬开支占
admin
2020-12-24
30
问题
在评价人力资源管理部门绩效的量化指标中,能够评价员工关系管理水平的指标是( )。
选项
A.招聘员工的平均成本
B.薪酬发放出错的次数
C.员工的辞职率
D.薪酬开支占组织总体开支的比率
答案
C
解析
在人力资源管理部门的绩效定量评价标准中,评价员工关系的指标有辞职率、缺勤率、员工抱怨的人次、解决问题的比率和时间、晋升员工占员工总数的比率、各个职位空缺由内部人员填补和外部人员填补的比率。
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