首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
企业薪酬管理的基本原则包括 ()A.对社会具有贡献性 B.对内具有公正性 C.对员工具有激励性 D.对外具有竞争力 E.对成本具有控制性
企业薪酬管理的基本原则包括 ()A.对社会具有贡献性 B.对内具有公正性 C.对员工具有激励性 D.对外具有竞争力 E.对成本具有控制性
admin
2020-12-24
31
问题
企业薪酬管理的基本原则包括 ()
选项
A.对社会具有贡献性
B.对内具有公正性
C.对员工具有激励性
D.对外具有竞争力
E.对成本具有控制性
答案
BCDE
解析
企业薪酬管理的基本原则包括:(1)对外具有竞争力原则。(2)对内具有公正性原则。(3)对员工具有激励性原则。(4)对成本具有控制性原则。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/hBmQKKKQ
相关试题推荐
共用题干 一般资料:求助者,女性,32岁,公司职员,大学本科案例介绍:求助者在一家大型外企从事人力资源管理工作,收入较高,工作得心应手,没有量化的业绩指...
共用题干 一般资料:求助者,女性,32岁,公司职员,大学本科案例介绍:求助者在一家大型外企从事人力资源管理工作,收入较高,工作得心应手,没有量化的业绩指...
共用题干 一般资料:求助者,女性,32岁,公司职员,大学本科案例介绍:求助者在一家大型外企从事人力资源管理工作,收入较高,工作得心应手,没有量化的业绩指...
共用题干 一般资料:求助者,女性,32岁,公司职员,大学本科案例介绍:求助者在一家大型外企从事人力资源管理工作,收入较高,工作得心应手,没有量化的业绩指...
共用题干 一般资料:求助者,女性,32岁,公司职员,大学本科案例介绍:求助者在一家大型外企从事人力资源管理工作,收入较高,工作得心应手,没有量化的业绩指...
一般资料:求助者,男性,25岁,待业人员。 案例介绍:求助者大专毕业后曾在几家公司工作过,都因和经理或员工搞不好关系而未能持久。后经熟人介绍,又来到一家...
一般资料:求助者,男性,25岁,待业人员。 案例介绍:求助者大专毕业后曾在几家公司工作过,都因和经理或员工搞不好关系而未能持久。后经熟人介绍,又来到一家...
评估求助者的社会接纳程度时,主要评估求助者的()。(2008-11)A:行为表现B:自我评价C:临床表现D:与周围环境的适应情况
寻找引发心理行为问题的生物学原因时,应该考虑的因素包括()。(2008-05)A:躯体疾病B:年龄差异C:社会交往D:性的差异
在咨询效果评估中,求助者社会接纳程度主要考察()。(2009-11)A:求助者的行为表现和对周围环境的适应情况B:求助者的主观体验和对周围环境的喜好程度C:
随机试题
早期中央型肺癌确诊率最高的方法是() A.转移灶活组织检查 B.纤维支气管镜
患者女,45岁。患有拇指狭窄性腱鞘炎2周,最好的治疗方法是 A、腱鞘切开术
根据税收征收管理法律制度的规定,下列各项中,属于税务机关税务检查职权的有()。
AB项中,若正面和顶面正确,右侧面斜线方向错误;C项中,若正面和右侧面正确,顶面应为含两直线的面,错误;D项中,正面和顶面是相对面,不应相邻。A项可由题干图形折
房地产投资项目风险识别的主要工作有()。
《服务办法》包括以下哪些主要内容() Ⅰ.基金募集 Ⅱ.份额登记 Ⅲ.估值核算 Ⅳ.信息技术系统A、Ⅰ.Ⅱ.ⅢB、Ⅰ.Ⅱ.ⅣC、Ⅰ.Ⅲ.ⅣD、Ⅰ
RLC串联电路如图所示,在工频电压u(t)的激励下,电路的阻抗等于:
针对我国目前家庭教育与学校教育中对学生品德要求出现的差异甚至对立的现象,应强调贯彻的德育原则是()。A、发扬积极因素,克服消极因素B、理论联系实际C
起伏的基础部位或特殊的异形结构宜采用()模板。A、固定式B、拆移式C、移动式D、滑升式
通常项目的原始背景和“投入/产出”层次间的()较少。A.逻辑条件B.假定条件C.外部条件D.内部条件