首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
金融经济
以职位为导向的基本薪酬制度设计的方法有( )。A.职位等级法 B.技能等级法 C.职位分类法 D.计点法 E.因素比较法
以职位为导向的基本薪酬制度设计的方法有( )。A.职位等级法 B.技能等级法 C.职位分类法 D.计点法 E.因素比较法
admin
2020-12-24
48
问题
以职位为导向的基本薪酬制度设计的方法有( )。
选项
A.职位等级法
B.技能等级法
C.职位分类法
D.计点法
E.因素比较法
答案
ACDE
解析
此题考查以职位为导向的基本薪酬制度设计的方法。以职位为导向的基本薪酬制度设计的方法主要有四种,它们分别是:(1)职位等级法;(2)职位分类法;(3)计点法;(4)因素比较法。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/hCXKKKKQ
相关试题推荐
以下属于商业银行人力资源开发与管理的内容的有()。A:员工工资管理B:人力资源的激励制度C:员工的考核和任用D:员工绩效评价E:人力资源规划
财政出现赤字时,()对货币供应量影响最关键。A:弥补赤字的数量B:弥补赤字的时间C:弥补赤字的地点D:弥补赤字的方法
下列关于商业银行的组织制度的别称,表述正确的是()。A:单一银行制又称总分行制B:独家银行制又称分支银行制C:持股公司制度又称集团银行制度D:连锁银行制度
2005年7月21日罐主动性、可控性、渐进性原则指导下,人民币汇率形成机制改革启动,开始实行以市场供求为基础、参考一篮子货币进行调节、有管理的浮动汇率制度...
2005年7月21日罐主动性、可控性、渐进性原则指导下,人民币汇率形成机制改革启动,开始实行以市场供求为基础、参考一篮子货币进行调节、有管理的浮动汇率制度...
一国要实现资本项目完全可兑换需要具备的条件有()。A、稳定的宏观经济环境B、足够的资金数量C、稳健的金融体系D、弹性的汇率制度E、必须是资本
在金本位制度下,汇率的决定基础是()。A、购买力平价B、黄金输送点C、铸币平价D、利率平价
根据购买力平价理论,决定汇率长期趋势的主导因素是()。A、国际收支B、相对利率C、相对通货膨胀率D、心理预期
在汇率制度中,管理浮动的本质特征是()。A、各国维持本币对美元的法定平价B、官方或明或暗地干预外汇市场C、汇率变动受黄金输送点约束D、若干国家的货
美元等同于黄金,实行可调整的固定汇率制度,是( )的特征。A、布雷顿森林体系B、国际金本位制C、牙买加体系D、国际金块——金汇兑本位制
随机试题
下列关于埋地敷设煤气管道的要求,说法正确的是()。 A.输送湿煤气管线的埋深应
2017年末,某市住房总量为5000万平方米,其中经济适用住房400万平方米,商
儿童性别角色发展的第三阶段的特点是( )。
双面螺旋焊管用于()等特殊用途。
患者女性,60岁,近一周来夜间出现行为紊乱,伴幻听,幻视,表情紧张,恐惧,白天卧
李小姐住在某小区五楼。六楼的邻居王先生\"五?一\"期间外出旅行。5月3日,李小姐发
快速进行性肾小球肾炎最具特征性病变是 A基膜增厚 B肾小球血管袢坏死
学区对课程实施的影响主要表现在哪些方面?
-1,4,2l,56,115,( )。A.146B.178C.195D.204
共用题干 截至2008年第四季度末,某期货交易所已缴纳的期货投资者保障基金总额为6.8亿元。该期货交易所2008年第四季度向期货公司会员收取的交易手续费...