临近2016年年终的人力资源部经理A发现员工迟到、早退的情况明显减少。她心里明白

昕玥2019-12-17 26

问题临近2016年年终的人力资源部经理A发现员工迟到、早退的情况明显减少。她心里明白，这是绩效考核即将来临造成的。2016年绩效考核完成后，生产部经理B发现自己的工作更忙了,因为他需要与生产部的员工进行绩效反馈面谈。在反馈面谈过程中，生产部经理B需要做到( ）。

选项 A.建立彼此间的信任B.重点关注过去C.笼统表达对员工工作业绩的不满D.采用赞扬与建设性批评相结合的方式

答案AD

解析本题考査绩效反馈面谈的操作流程。这里主要涉及的是绩效反馈面谈的原则与技巧的内容。

转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/hEEEKKKQ

相关试题推荐

随机试题

根据《民法总则》,施工企业的项目经理属于企业（）。