下列（　　）不属于审查施工图预算方法。

题库总管2019-12-17 50

问题下列（　　）不属于审查施工图预算方法。

选项 A.筛选法B.对比审查法C.扩大单价法D.逐项审查法

答案C

解析施工图预算审查的方法包括：①逐项审查法；②标准预算审查法；③分组计算审查法；④对比审查法；⑤“筛选”审查法；⑥重点审查法。

转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/hGvlKKKQ

相关试题推荐

（　　）最不适合用无领导小组讨论的方法进行选拔。
关于避免考评误差的方法，说法正确的是（　　）。
在职管理人员的培训方法主要包括（　　）。
处理员工素质测评结果的常用数据统计方法不包括（　　）。
下列不属于提取关键绩效指标的方法的是（　　）。
企业解决人力资源过剩的常用方法有哪些?
下列选项中属于培训评估方法定性分析法的是（　　）。
确定测评指标权重的方法主要是（　　）。
绩效考评方法在应用中可能出现的偏误有（　　）。
人力资源供大于求的解决方法有（　　）。

随机试题

肉鸡腹水综合征的疾病特征不包括 A．肺动脉高压 B．血液黏稠 C．腹腔积液
关于因果分析图法的说法，正确的是（）。
根据《互联网药品交易服务审批暂行规定》，下列叙述错误的是 A.对首次上网交易的
审贷分离的核心是将负责贷款调查的——与负责贷款审查的——相分离，以达到相互制约的目的。(　　)A.业务部门；监控部门B.业务部门；管理部门C.调配部门；稽核
M公司是一家中央企业控制的子公司，2019年根据国资委发布的《中央企业负责人经营绩效考核实施方案》及《中央企业负责人经济增加值考核实施方案》，引入经济增加...
学生课余生活的良好形式是（）A.课外活动B.课余活动C.群众活动D.文娱活动
下列关于衍生工具的说法，错误的是（） A、远期合约、期货合约、互换合约、结构化金融衍生工具常被称为基础性衍生模块 B、按合约特点可以分为远期合约、...
恶性混合瘤可分为A.恶性混合瘤与混合瘤恶变B.高分化型、中分化型和低分化型C.浸润型和非浸润型D.浸润型、非浸润型和转移型E.非侵袭性癌、微侵袭性癌和侵
根据《医疗机构制剂配制监督管理办法（试行）》，属于《医疗机构制剂许可证》登记事项变更的项目是()。A:经营方式B:制剂室负责人变更C:医疗机构名称D:配制
根据《建设工程质量管理条例》，组织有关单位参加建设工程竣工验收的义务主体是（）。A.施工企业B.建设单位C.建设行政主管部门D.建设工程质量

下列（ ）不属于审查施工图预算方法。

（ ）最不适合用无领导小组讨论的方法进行选拔。

关于避免考评误差的方法，说法正确的是（ ）。

在职管理人员的培训方法主要包括（ ）。

处理员工素质测评结果的常用数据统计方法不包括（ ）。

下列不属于提取关键绩效指标的方法的是（ ）。

企业解决人力资源过剩的常用方法有哪些?

下列选项中属于培训评估方法定性分析法的是（ ）。

确定测评指标权重的方法主要是（ ）。

绩效考评方法在应用中可能出现的偏误有（ ）。

人力资源供大于求的解决方法有（ ）。

肉鸡腹水综合征的疾病特征不包括 A．肺动脉高压 B．血液黏稠 C．腹腔积液

关于因果分析图法的说法，正确的是（）。

根据《互联网药品交易服务审批暂行规定》，下列叙述错误的是 A.对首次上网交易的

审贷分离的核心是将负责贷款调查的——与负责贷款审查的——相分离，以达到相互制约的目的。( )A.业务部门；监控部门B.业务部门；管理部门C.调配部门；稽核

M公司是一家中央企业控制的子公司，2019年根据国资委发布的《中央企业负责人经营绩效考核实施方案》及《中央企业负责人经济增加值考核实施方案》，引入经济增加...

学生课余生活的良好形式是（）A.课外活动B.课余活动C.群众活动D.文娱活动

下列关于衍生工具的说法，错误的是（） A、远期合约、期货合约、互换合约、结构化金融衍生工具常被称为基础性衍生模块 B、按合约特点可以分为远期合约、...

恶性混合瘤可分为A.恶性混合瘤与混合瘤恶变B.高分化型、中分化型和低分化型C.浸润型和非浸润型D.浸润型、非浸润型和转移型E.非侵袭性癌、微侵袭性癌和侵

根据《医疗机构制剂配制监督管理办法（试行）》，属于《医疗机构制剂许可证》登记事项变更的项目是()。A:经营方式B:制剂室负责人变更C:医疗机构名称D:配制

根据《建设工程质量管理条例》，组织有关单位参加建设工程竣工验收的义务主体是（）。A.施工企业B.建设单位C.建设行政主管部门D.建设工程质量

下列（　　）不属于审查施工图预算方法。

（　　）最不适合用无领导小组讨论的方法进行选拔。

关于避免考评误差的方法，说法正确的是（　　）。

在职管理人员的培训方法主要包括（　　）。

处理员工素质测评结果的常用数据统计方法不包括（　　）。

下列不属于提取关键绩效指标的方法的是（　　）。

下列选项中属于培训评估方法定性分析法的是（　　）。

确定测评指标权重的方法主要是（　　）。

绩效考评方法在应用中可能出现的偏误有（　　）。

人力资源供大于求的解决方法有（　　）。

审贷分离的核心是将负责贷款调查的——与负责贷款审查的——相分离，以达到相互制约的目的。(　　)A.业务部门；监控部门B.业务部门；管理部门C.调配部门；稽核