甲企业2016年1月1日开出为期六个月带息的银行承兑汇票400000元，连同解记

tikufree2019-12-17 75

问题甲企业2016年1月1日开出为期六个月带息的银行承兑汇票400000元，连同解记通知书交给乙企业，用于支付上月购料所欠乙企业的货款，汇票票面年利率5%。2016年7月1日，带息的银行承兑汇票已到期，评估基准日为6月30日，若甲企业到期无力支付，则甲企业的处理为()。

选项 A. 转作应付账款410 000 元B. 转作短期借款410 000 元C. 转作应付账款400 000 元D. 转作短期借款400 000 元

答案B

解析商业汇票，按承兑人不同分为商业承兑汇票和银行承兑汇票。商业汇票按是杏带息，分为带息票据和不带息票据。带息票据到期承兑时，除支付票面金额外，还要支付利息。不带息票据是指票据到期时按面值支付。应付商业承兑汇票到期，如企业无力支付票款，应将应付票据到期值转作应付账款;应付银行承兑汇票到期，如企业无力支付票款，应将应付票据到期值转作短期借款。

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甲企业2016年1月1日开出为期六个月带息的银行承兑汇票400000元，连同解记

企业人工成本的计算公式为（　　）。

（　　）是企业对员工劳动贡献的一种间接补偿，是企业薪酬制度的一个重要的组成部分。

（　　）是指企业为了把握员工的薪酬总额、薪酬结构和薪酬形式，所确立的薪酬管理导向

企业规章制度是企业内部的（　　）。

企业规章制度是企业制定的组织劳动过程和进行劳动管理的规则和制度的总和，也称为（

为了保证绩效申诉切实有效，企业一般可为员工提供（　　）申诉机会。

为了切实保证企业绩效管理制度和管理系统的有效性和可行性，必须采取“抓住两头，吃透

在企业中，被考评者大致可以分为（　　）大类。

绩效管理（　　）是评估企业绩效管理问题最常用也是最有效的工具。

为确保企业培训项目设计的有效落实，使组织培训发挥最大的作用，应做到（　　）。

人机系统中，人与机器的特性有很大差别。人优于机器的能力主要是（）

关于结果加重犯，下列哪一选项是正确的?（）

在“供应商关系谱”法中，与采购商有关系或已建立关系的供应商有()。

甲厂生产一种易拉罐装碳酸饮料。消费者丙从乙商场购买这种饮料后，在开启时被罐内强烈

简述幼儿安全教育的主要任务。

利尿剂降低血压的主要作用机制是A:减少血容量B:阻断β受体C:阻断α受体D:阻滞钙通道E:扩张小动脉

阿司匹林含量测定的方法为A.用碘滴定液滴定，用淀粉作指示剂B.用氢氧化钠滴定液滴定，用酚酞作指示剂C.用硫酸滴定液滴定，用甲基红作指示剂D.用高氯酸滴定液

以下关于各种开挖方法中错误的是（）。A、单侧壁导坑法适用于地层差、跨度≤14m，沉降较小，防水好B、中洞法适用于小跨度、连续使用可扩成大跨度，沉降小，防水

合同文件有：（1）技术规范；（2）中标通知书；（3）图纸；（4）公路工程专用合同条款；（5）项目专用合同条款；（6）已标价工程量清单。下列优先级顺序正确的...

自然人投资者应当全面评估自身的()，审慎决定是否参与股指期货交易。A:产品认知能力B:经济实力C:生理及心理承受能力D:风险控制能力

甲企业2016年1月1日开出为期六个月带息的银行承兑汇票400000元，连同解记

企业人工成本的计算公式为（ ）。

（ ）是企业对员工劳动贡献的一种间接补偿，是企业薪酬制度的一个重要的组成部分。

（ ）是指企业为了把握员工的薪酬总额、薪酬结构和薪酬形式，所确立的薪酬管理导向

企业规章制度是企业内部的（ ）。

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为了保证绩效申诉切实有效，企业一般可为员工提供（ ）申诉机会。

为了切实保证企业绩效管理制度和管理系统的有效性和可行性，必须采取“抓住两头，吃透

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绩效管理（ ）是评估企业绩效管理问题最常用也是最有效的工具。

为确保企业培训项目设计的有效落实，使组织培训发挥最大的作用，应做到（ ）。

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在“供应商关系谱”法中，与采购商有关系或已建立关系的供应商有()。

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利尿剂降低血压的主要作用机制是A:减少血容量B:阻断β受体C:阻断α受体D:阻滞钙通道E:扩张小动脉

阿司匹林含量测定的方法为A.用碘滴定液滴定，用淀粉作指示剂B.用氢氧化钠滴定液滴定，用酚酞作指示剂C.用硫酸滴定液滴定，用甲基红作指示剂D.用高氯酸滴定液

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（　　）是指企业为了把握员工的薪酬总额、薪酬结构和薪酬形式，所确立的薪酬管理导向

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企业规章制度是企业制定的组织劳动过程和进行劳动管理的规则和制度的总和，也称为（　

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