根据组织的长远目标，制定人力资源的开发战略措施，属于()

天天题库2019-12-17 16

问题根据组织的长远目标，制定人力资源的开发战略措施，属于()

选项 A.静态管理与动态管理相结合B.集中管理与分散管理相结合C.战术管理与战略管理相结合D.主动管理与被动管理相结合

答案C

解析在管理策略上．传统的劳动人事管理侧重于近期或当前人事工作，就事论事，只顾眼前，缺乏长远，属于战术性管理；现代人力资源管理，不仅注重近期或当前具体事宜的解决，更注重人力资源的整体开发、预测与规划。根据组织的长远目标，制定人力资源的开发战略措施，属于战术性与战略性相结合的管理。

转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/hNRsKKKQ

相关试题推荐

随机试题

根据《行政处罚法》的规定，统计违法案件查处的一般程序是（）。