2. 职称考试
  3. 进行培训需求分析时需评估员工的实际绩效，评估依据有（ ）A.员工同事的评价 B.员工主管的书面评价 C.员工的技能测试成绩 D.员工绩效考核的记录 E.员工个人

进行培训需求分析时需评估员工的实际绩效，评估依据有（ ）A.员工同事的评价 B.员工主管的书面评价 C.员工的技能测试成绩 D.员工绩效考核的记录 E.员工个人

admin2020-12-24  48
问题 进行培训需求分析时需评估员工的实际绩效，评估依据有（ ）
选项 A.员工同事的评价
B.员工主管的书面评价
C.员工的技能测试成绩
D.员工绩效考核的记录
E.员工个人填写的培训需求调査问卷
答案CDE
解析进行培训需求分析时需评估员工的实际绩效，评估依据主要包括：员工业绩考核的记录、员工技能测试成绩，以及员工个人填写的培训需求调查问卷等资料。
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