首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
财务会计
下面的招聘办法中,对于招聘高级人才不是很适用的方法有()。
下面的招聘办法中,对于招聘高级人才不是很适用的方法有()。
天天题库
2019-12-17
18
问题
下面的招聘办法中,对于招聘高级人才不是很适用的方法有()。
选项
A:人才交流中心B:上门招聘C:猎头公司D:招聘洽谈会E:熟人推荐
答案
ABD
解析
A项,通过人才交流中心选择人员,有针对性强、费用低廉等优点,但对于如计算机、通信等专业的热门人才或高级人才的招聘效果不太理想。B项,上门招聘即校园招聘,通常用来选拔工程、财务、会计、计算机、法律以及管理等领域的专业化初级水平人员。D项,招聘洽谈会法应聘者集中,单位选择的余地较大,但还是难以招聘到合适的高级人才。C项,猎头公司在我国是近年来为适应单位对高层次人才的需求与高级人才的求职需求而发展起来的。E项,熟人推荐方式适用的范围比较广,既适用于一般人员的招聘,也适用于企业单位专业人才的招聘。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/hRvfKKKQ
相关试题推荐
高校教师决定采用定量研究方法对社会工作专业的学生展开一次关于专业认同感的调查,在
定量研究以实证主义为方法论基础,以下关于实证主义方法论观点的描述中,正确的是()
()是运用理性的方法,通过清楚了解服务机构的工作理念、政策、资源和发展方向,从而
社会工作分为直接服务和间接服务方法,以下选项中,属于间接服务方法的是()。
通过问卷或访问对社区中的每一户家庭进行调查,了解他们对社区需要的想法,这种方法被
社会工作者采用“控制自己暴力行为的提升”作为服务目标,而不是“打骂孩子次数的减少
服务对象周某向社会工作者小刘抱怨:“别人总说我言行不一,其实我不是这样的,没人明
下列选项中,哪一项不是人类行为的特点()。
下列选项中,哪一项不是社会工作者的核心能力()。
下列哪一项不是社会救助社会工作向服务对象提供的服务()。
随机试题
椎管内阻滞血压下降的主要因素是 A、肌肉麻痹 B、肾上腺素 C、交感神
(二)质检人员从生产线上随机抽取5件产品检验其使用寿命,产品的质量标准是使用寿命
甲公司是一家咨询公司,其通过竞标赢得一个新客户,为取得和该客户的合同,甲公司发生
H公司为了对管理层进行激励,遂于2×18年1月1日制定并开始实施奖金计划。该计划
下面是某求助者的WAIS-RC的测验结果: 单选:WAIS-RC的
关于施工方案的确定应综合考虑的原则,以下说法错误的是() A.各施工项
诊断性测评的特点有()。A:结果不公开B:查找原因时,测评内容精细C:有较强的系统性D:了解现状时,测评内容全面E:过程强调客观性
期货交易所不得限制实物交割总量,并应当与交割仓库签订协议,明确双方的权利和义务。交割仓库可以有下列()行为。A.出具仓单B.违反期货交易所业务规则,限制
通常情况下,货币的时间价值被认为是在没有风险和没有通货膨胀条件下的社会平均资金利润率,这是()作用的结果。A.货币的时间价值B.价值规律C.利润平均化
把员工放入薪酬宽带特定位置的方法不包括( )。A.资历法B.绩效法C.能力法D.技能法