人力资源预测的作用不包括（）。A.提高组织的竞争力 B.有助于调动员工的积极性 C.有助于开拓市场空间 D.是实施人力资源管理的重要依据

admin2020-12-24 24

问题人力资源预测的作用不包括（）。

选项 A.提高组织的竞争力
B.有助于调动员工的积极性
C.有助于开拓市场空间
D.是实施人力资源管理的重要依据

答案C

解析人力资源预测的作用主要包括两个方面：①对组织方面的贡献，包括：满足组织在生存发展过程中对人力资源的需求；提高组织的竞争力；人力资源预测是人力资源部门与其他直线部门进行良好沟通的基础。②对人力资源管理的贡献，包括：人力资源预测是实施人力资源管理的重要依据；有助于调动员工的积极性。

转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/hSgQKKKQ

相关试题推荐

对于简明精神病评定量表，正确的说法包括（）。A.采用5级评分法B.有具体的工作用评分标准C.评定时间为最近一周D.若再次评定需间隔2—6周
在测量的定义中，被测量的“事物”是指（）。A.要测量的对象B.测量所依据的规则C.测量包括的元素D.要测量的事物的属性或特征
幻想的特点包括（）。A.其内容和一个人的愿望相联系B.没有预定目的，在某种刺激作用下不由自主产生C.其内容指向未来D.科学幻想和理想都是积极的幻
下列属于迁移作用的例子包括（）。A.会骑自行车的人容易学骑摩托车B.会骑自行车的人刚骑三轮车时不如不会骑自行车的人顺利C.学了普通心理学再学心理学的
企业文化的自律功能是指（）。A.不断强化从业人员追求利益最大化的动机B.严格按照法律矫正员工的动机和行为C.加强制度建设，通过制度建设推动企业行为规
在阳性强化法的实际操作中，错误的做法是（）。A.目标行为设置得越大越好B.设定的目标应可测量与分析C.观察目标行为的直接后果对不良行为的强化作用D.
非言语行为在咨询中的作用包括（）。A.传达共情态度B.有独立的意义C.与行为相融合D.对言语内容做出修正
归因的影响因素包括（）。A.社会视角B.时间因素C.自尊水平D.空间位置
同一感觉器官受不同刺激作用时，感受性会发生变化，这一现象被称为（）。A.感觉融合B.感觉适应C.感觉掩蔽D.感觉对比
关于时间知觉，正确的说法是()。A:视觉比触觉估计时间的准确度高B:听觉比触觉估计时间准确度高C:生物钟是人们估计时间的重要依据D:个体的情绪状态会影响时

随机试题

对于碎石类、土石方类建筑垃圾，可采用地基填埋、铺路等方式提高再利用率，力争再利用
以按压颈动脉窦法治疗室上性心动过速，下列哪项不正确 A．老年人宜用此法 B．
尿中铅的双硫腙分光光度法中，样品预处理的消化液是 A．硝酸+高氯酸 B．硝酸
政治制度既可能促进也可能阻碍教育事业的发展.（）
男性，29岁，3天来发热、头痛、乏力、食欲减退，行走时小腿疼痛，伴有咳嗽。体检：体温39．8℃，面色潮红，结膜充血，视力正常，双侧腹股沟淋巴结肿大，视力正...
来源于豆科的是A.女贞子B.巴豆C.牛蒡子D.菟丝子E.补骨脂
根据《疫苗流通和预防接种管理条例》及相关规定,关于非免疫规划疫苗（第二类疫苗）管理的说法错误的是（）A.非免疫规划疫苗（第二类疫苗）由省级疾病预防控制机构组织
自动化仪表的电缆导管安装说法错误的是（）A.电缆导管不得有变形或裂缝，其内部应清洁，无毛刺，管口应光滑，无锐边B.电缆导管与检测元件或现场仪表之间，不得采用
某工程施工期间，专职安全生产管理人员发现作业区内有一处电缆井盖遗失，随即在现场设置防护安全网及警示牌，并设照明及夜间警示红灯，这是安全事故隐患治理中（）...
考评者培训的内容主要包括()。A:考评者误区培训B:关于绩效信息收集方法的培训C:绩效考评指标培训D:关于如何确定绩效标准的培训E:考评方法培训

人力资源预测的作用不包括（ ）。A.提高组织的竞争力 B.有助于调动员工的积极性 C.有助于开拓市场空间 D.是实施人力资源管理的重要依据

对于简明精神病评定量表，正确的说法包括（）。A.采用5级评分法B.有具体的工作用评分标准C.评定时间为最近一周D.若再次评定需间隔2—6周

在测量的定义中，被测量的“事物”是指（）。A.要测量的对象B.测量所依据的规则C.测量包括的元素D.要测量的事物的属性或特征

幻想的特点包括（）。A.其内容和一个人的愿望相联系B.没有预定目的，在某种刺激作用下不由自主产生C.其内容指向未来D.科学幻想和理想都是积极的幻

下列属于迁移作用的例子包括（）。A.会骑自行车的人容易学骑摩托车B.会骑自行车的人刚骑三轮车时不如不会骑自行车的人顺利C.学了普通心理学再学心理学的

企业文化的自律功能是指（）。A.不断强化从业人员追求利益最大化的动机B.严格按照法律矫正员工的动机和行为C.加强制度建设，通过制度建设推动企业行为规

在阳性强化法的实际操作中，错误的做法是（）。A.目标行为设置得越大越好B.设定的目标应可测量与分析C.观察目标行为的直接后果对不良行为的强化作用D.

非言语行为在咨询中的作用包括（）。A.传达共情态度B.有独立的意义C.与行为相融合D.对言语内容做出修正

归因的影响因素包括（）。A.社会视角B.时间因素C.自尊水平D.空间位置

同一感觉器官受不同刺激作用时，感受性会发生变化，这一现象被称为（）。A.感觉融合B.感觉适应C.感觉掩蔽D.感觉对比

关于时间知觉，正确的说法是()。A:视觉比触觉估计时间的准确度高B:听觉比触觉估计时间准确度高C:生物钟是人们估计时间的重要依据D:个体的情绪状态会影响时

对于碎石类、土石方类建筑垃圾，可采用地基填埋、铺路等方式提高再利用率，力争再利用

以按压颈动脉窦法治疗室上性心动过速，下列哪项不正确 A．老年人宜用此法 B．

尿中铅的双硫腙分光光度法中，样品预处理的消化液是 A．硝酸+高氯酸 B．硝酸

政治制度既可能促进也可能阻碍教育事业的发展.（）

男性，29岁，3天来发热、头痛、乏力、食欲减退，行走时小腿疼痛，伴有咳嗽。体检：体温39．8℃，面色潮红，结膜充血，视力正常，双侧腹股沟淋巴结肿大，视力正...

来源于豆科的是A.女贞子B.巴豆C.牛蒡子D.菟丝子E.补骨脂

根据《疫苗流通和预防接种管理条例》及相关规定,关于非免疫规划疫苗（第二类疫苗）管理的说法错误的是（）A.非免疫规划疫苗（第二类疫苗）由省级疾病预防控制机构组织

自动化仪表的电缆导管安装说法错误的是（）A.电缆导管不得有变形或裂缝，其内部应清洁，无毛刺，管口应光滑，无锐边B.电缆导管与检测元件或现场仪表之间，不得采用

某工程施工期间，专职安全生产管理人员发现作业区内有一处电缆井盖遗失，随即在现场设置防护安全网及警示牌，并设照明及夜间警示红灯，这是安全事故隐患治理中（）...

考评者培训的内容主要包括()。A:考评者误区培训B:关于绩效信息收集方法的培训C:绩效考评指标培训D:关于如何确定绩效标准的培训E:考评方法培训

人力资源预测的作用不包括（）。A.提高组织的竞争力 B.有助于调动员工的积极性 C.有助于开拓市场空间 D.是实施人力资源管理的重要依据