首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
人力资源预测的作用不包括( )。A.提高组织的竞争力 B.有助于调动员工的积极性 C.有助于开拓市场空间 D.是实施人力资源管理的重要依据
人力资源预测的作用不包括( )。A.提高组织的竞争力 B.有助于调动员工的积极性 C.有助于开拓市场空间 D.是实施人力资源管理的重要依据
admin
2020-12-24
50
问题
人力资源预测的作用不包括( )。
选项
A.提高组织的竞争力
B.有助于调动员工的积极性
C.有助于开拓市场空间
D.是实施人力资源管理的重要依据
答案
C
解析
人力资源预测的作用主要包括两个方面:①对组织方面的贡献,包括:满足组织在生存发展过程中对人力资源的需求;提高组织的竞争力;人力资源预测是人力资源部门与其他直线部门进行良好沟通的基础。②对人力资源管理的贡献,包括:人力资源预测是实施人力资源管理的重要依据;有助于调动员工的积极性。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/hSgQKKKQ
相关试题推荐
对于简明精神病评定量表,正确的说法包括()。A.采用5级评分法B.有具体的工作用评分标准C.评定时间为最近一周D.若再次评定需间隔2—6周
在测量的定义中,被测量的“事物”是指()。A.要测量的对象B.测量所依据的规则C.测量包括的元素D.要测量的事物的属性或特征
幻想的特点包括()。A.其内容和一个人的愿望相联系B.没有预定目的,在某种刺激作用下不由自主产生C.其内容指向未来D.科学幻想和理想都是积极的幻
下列属于迁移作用的例子包括()。A.会骑自行车的人容易学骑摩托车B.会骑自行车的人刚骑三轮车时不如不会骑自行车的人顺利C.学了普通心理学再学心理学的
企业文化的自律功能是指()。A.不断强化从业人员追求利益最大化的动机B.严格按照法律矫正员工的动机和行为C.加强制度建设,通过制度建设推动企业行为规
在阳性强化法的实际操作中,错误的做法是()。A.目标行为设置得越大越好B.设定的目标应可测量与分析C.观察目标行为的直接后果对不良行为的强化作用D.
非言语行为在咨询中的作用包括()。A.传达共情态度B.有独立的意义C.与行为相融合D.对言语内容做出修正
归因的影响因素包括()。A.社会视角B.时间因素C.自尊水平D.空间位置
同一感觉器官受不同刺激作用时,感受性会发生变化,这一现象被称为()。A.感觉融合B.感觉适应C.感觉掩蔽D.感觉对比
关于时间知觉,正确的说法是()。A:视觉比触觉估计时间的准确度高B:听觉比触觉估计时间准确度高C:生物钟是人们估计时间的重要依据D:个体的情绪状态会影响时
随机试题
幼儿词汇的发展,表现在他们所掌握的词类范围日益扩大,从使用频率上看,幼儿运用次数
3.(共用题干)患者,女性,40岁。因急性肠梗阻频繁呕吐,出现口渴、尿少、脱水征
电容式电压互感器极间绝缘电阻应不小于(____)。
下列关于期货交易风险揭示和管理的表述,错误的是()。
城镇体系最本质的特点是
外伤腰痛的治法是
阴道上皮在孕激素作用下增生角化,富含糖原,后者在阴道杆菌的作用下变成乳酸以维持阴道呈酸性环境。
下列有关基因工程的叙述,错误的是()。A.基因工程需要三种工具酶,即限制酶,DNA连接酶,运载体B.检测目的基因是否存在于受体细胞内可用DNA分子杂交技术
某男性患者,30岁,在做常规口腔检査时发现,正中关系和正中铪是同一位置,在做侧方运动时,非工作侧均先接触,但在做左侧方运动时,左侧上下颌尖牙保持接...
根据《水利工程建设程序管理暂行规定》(水建[1998]16号),水利工程建设项目生产准备阶段的工作应由()完成。A:项目主管部门B:项目法人C:运行管理单位