首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
财务会计
以下有关强制分布法的表述,正确的是( )。 A.该方法等级划分清晰,不同的等
以下有关强制分布法的表述,正确的是( )。 A.该方法等级划分清晰,不同的等
题库总管
2020-05-20
55
问题
以下有关强制分布法的表述,正确的是( )。A.该方法等级划分清晰,不同的等级赋予不同含义,区别显著B.进行考评时只需确定各层级比例,通过简单计算即得出结果C.它能具体比较员工的差别,并为管理诊断提供准确可靠信息D.该方法能够有效避免评估中出现过严或过松等一边倒的现象E.当员工业绩处于同一水平时,硬性区分等级会引起员工不满
选项
答案
ABD
解析
AB两项,强制分布法的优点之一是等级清晰、操作简便。等级划分清晰,不同的等级赋予不同的含义,区别显著;并且,只需要确定各层级比例,简单计算即可得出结果。C项,强制分布法只能把员工分为有限几种类别,难以具体比较员工差别,也不能在诊断工作问题时提供准确可靠的信息。D项,由于必须在员工中按比例区分出等级,会有效避免评估中过严或过松等一边倒的现象。E项,如果员工的业绩水平事实上不遵从所设定分布样式,那么按照考评者的设想对员工进行硬性区别容易引起员工不满。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/hUwMKKKQ
相关试题推荐
与求助者心理问题有关的生物学因素包括()。 A.血型 B.年龄 C.性别
可以作为构思效度的测验内比较方法包括()。 A.测验的内容效度 B.测验的
说明组织职业生涯系统化管理策略和方法。
简述培训成果转化理论、机制和方法。
自航耙吸式挖泥船处理疏浚泥土的方法属于( )。 A.吹填法 B.边抛
下列选项中,企业上司对下属信任的正确做法包括()。 A.不强制下属工作 B
心理咨询师对临床资料赋予意义的方法包括()。 A.核实临床资料可靠性 B.
组织应采用的职业生涯开发策略与方法主要有()。 A.将职业生涯发展规划与组织
思维形式障碍包括()。 A.强制性思维 B.思维奔逸 C.破裂性思维
在许又新神经症临床评定方法中,对精神痛苦和社会功能的评定至少要考虑()。 A
随机试题
评估承租人权益价值时,收益法估价参数确定正确的有( )。 A、收益期应为租赁合
硐室的施工方法主要分为()。
公募基金定期披露的报告包括()
关于挂牌企业创新层营业收入标准,以下描述正确的是()。
90.忙完工作,______,他的身影被路灯拉得格外地长。A.再次形影不离的骑上那辆自行车B.骑上再次形影不离的那辆自行车C.再次骑上那辆形影不离的自行
中国证监会领导干部离职后( )年内,一般工作人员离职后( )年内,不得到与原工作业务直接相关的机构任职。A.2;1B.2;3C.3;2D.5;3
参苏饮与败毒散的组成中均不含有的药物A:柴胡、前胡B:羌活、紫苏叶C:茯苓、半夏D:黄芪、枳实E:人参、甘草
下列管材用于工程师,管道单段长度不宜超过150m的是()。 A.双壁波纹管 B.栅格管 C.梅花管 D.硅芯管 E.ABS管
甲公司适用的所得税税率为25%。2x19年1月1日,甲公司以增发1000万股普通股(每股市价1.6元,每股面值1元)作为对价,从W公司取得乙公司80%的...
下列各项说法中正确的有( )。A.股东的股份比例是企业进行股利分配的主要依据B.股东可以用货币出资C.股东不可以用实物、知识产权、土地使用权等可以用货币估