首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
在评估某培训项目所取得的成果时,可从以下四个层级对培训的效果进行评估。其中第二级评估指的是()A:学习评估 B:反应评估 C:结果评估 D:行为评估
在评估某培训项目所取得的成果时,可从以下四个层级对培训的效果进行评估。其中第二级评估指的是()A:学习评估 B:反应评估 C:结果评估 D:行为评估
admin
2020-12-24
67
问题
在评估某培训项目所取得的成果时,可从以下四个层级对培训的效果进行评估。其中第二级评估指的是()
选项
A:学习评估
B:反应评估
C:结果评估
D:行为评估
答案
A
解析
培训成果的四级评估体系分别指反应评估、学习评估、行为评估和结果评估。其中,学习评估是第二级评估,着眼于对学习效果的度量,即评估学员在知识、技能、态度或行为方式方面的收获。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/hUxQKKKQ
相关试题推荐
()是指劳动付出后的成果,如产量是多少、销售额有多少等。A:潜在劳动B:流动劳动C:凝固劳动D:积极劳动
岗位评价结果的形式多种多样,但最重要的是()。A:岗位与薪酬的对应关系B:岗位等级的高低C:岗位与绩效的对应关系D:岗位与职务的相关度
下列选项中不属于社会保障三要素之一的是()。A:经济福利性B:社会化行为C:以保障和改善国民生活为根本目标D:大公无私性
()为企业岗位归级列等奠定了基础。A:岗位分析B:岗位评价C:绩效考核D:培训开发
为企业岗位归级列等奠定基础的是()。A:岗位分析B:岗位评价C:绩效考核D:培训开发
()是指测评结果的前后一致性程度。A:信度B:效度C:稳定度D:真实度
下列关于权重系数的作用说法错误的是()。A:反映岗位的性质和特点,突出不同类别岗位的主要特征B:便于评价结果的汇总C:使同类岗位的不同要素的得分可以进行比较
()是指由于员工在规定时间之外工作,企业为了鼓励员工这种行为而支付的奖金。A:超时奖B:绩效奖C:佣金D:建议奖
()是指岗位测评本身可能达到期望目标的程度,也就是测评结果反映被评价对象的真实程度。A:信度B:效度C:准度D:精度
()是指岗位测评结果的前后一致性程度。A:信度B:效度C:准度D:精度
随机试题
(四)李某看中一楼盘,欲购买其中一套总价30万元、面积100m2的住宅。假如你作
铺麻醉床比铺备用床在用物上多备( )。 A、输液架 B、麻醉护理盘 C、
在下列运输服务的提供者中,()具有的优势:能统一一次定价,有利于改善价格策略;
(29-30题共用备选答案) A.栀子厚朴汤 B.大承气汤 C.大陷胸汤
哪项不是黄花蒿的性状鉴别特征 A.茎方形,上部多分枝 B.表面黄绿色或黄棕色
低温季节混凝土施工时,提高混凝土拌合料温度不应( )。
课外活动小组的类型有()
在西方教育史上,被认为是现代教育代言人的是()。A.赫尔巴特B.卢梭C.洛克D.杜威
—Inorderto______thedisease,thefirstthingweshoulddoistodoresear...
在审计报告中增加强调事项段,强调事项段不能代替的情形有( )。A.提醒财务报表使用者注意财务报表按照特殊目的的编制基础编制B.发表非无保留意见的情形C.适