依法收集、整理、保存、加工自然人、法人及其他组织的信用信息，并对外提供信用报告、信用评估、信用信息咨询等服务．帮助客户判断、控制信用风险、进行信心管理的活...

admin2020-12-24 30

问题依法收集、整理、保存、加工自然人、法人及其他组织的信用信息，并对外提供信用报告、信用评估、信用信息咨询等服务．帮助客户判断、控制信用风险、进行信心管理的活动，是( )。

选项 A.守信
B.征信
C.诚信
D.授信

答案B

解析本题考查征信的概念。征信是指依法收集、整理、保存、加工自然人、法人及其他组织的信用信息，并对外提供信用报告、信用评估、信用信息咨询等服务，帮助客户判断、控制信用风险，进行信用管理的活动。

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工作分析者通过对特定对象的观察，取得相关信息，并把它们归纳整理为适用的文字资料，这种工作分析方法是()。A:典型事件法B:观察法C:访谈法D:工作实践法
基本上所有企业的绩效评价标准都是建立在()基础之上的。A:人员甄选B:组织管理C:员工培训D:工作分析
在现代工作分析方法中，由工作分析专家管理者或工作人员在大量收集与工作相关信息的基础上，详细记录其中关键事件及具体分析职位特征要求的方法是()。A:关键事件法B
下列不属于安全目标实施过程中的控制方式的是()。A:自我控制B:逐级控制C:全过程控制D:关键点控制
安全目标管理的核心是()。A:安全目标体系B:安全目标的评价C:安全目标的实施D:安全目标的考核
小型企业人力资源管理部门的设置特点之一是()。A:往往设置招聘、培训和开发、薪酬和福利等多个部门B:人力资源部门通常通过与其他部门合并办公来处理人力资源管理事
按照斯柯特的观点，采取封闭的环境观和社会人的人性观的管理思潮阶段是()。A:古典管理阶段B:人际关系学派阶段C:科学管理阶段D:文化管理阶段
关于人力资源管理与人事管理区别的说法，错误的是()。A:人事管理先于人力资源管理出现B:与人事管理不同，人力资源管理认为人不再是物质资源的附属物C:人力资源
关于人事管理与人力资源管理差异的陈述，正确的是()。A:人力资源管理主要关注如何降低人力成本B:人力资源管理的视野比人事管理广阔C:人力资源管理将人视为被动
根据美国学者里·斯柯特提出的两维矩阵，在20世纪70年代以后，管理思潮的特点是持有()。A:理性人的人性观和封闭的环境观B:社会人的人性观和封闭的环境观C:

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静脉补钾的浓度一般不超过 A、0.3‰ B、0.3％ C、3％ D
下列的立体图形是六棱柱中挖出一个圆柱后形成的，如果从任一面剖开，以下哪一个不可
（）依法对刑事诉讼实行法律监督。
铁路线路由()组成。
制备复方碘溶液时，加入碘化钾的作用是
在依法冻结单位存款时，如遇被冻结单位银行账户的存款不足冻结金额时，应当在十二个
使用胎头吸引术助产时，全部牵引时间不宜超过多少分钟()。A．10B．15C．20D．25E．30
阳明气分热盛，壮热面赤，汗出恶热，烦渴引饮，脉洪数有力者，治疗应选用A.黄连解毒汤B.白虎汤C.竹叶石膏汤D.葛根黄芩黄连汤E.麻杏甘石汤
属于开级配沥青混合料的是()。A.改性沥青稳定碎石B.排水式沥青磨耗层混合料C.沥青玛蹄脂碎石D.沥青混凝土

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