关于用人单位制定的劳动规章制度出现违法情形时的说法，错误的是（）。 A.可由劳

昕玥2020-05-20 67

问题关于用人单位制定的劳动规章制度出现违法情形时的说法，错误的是（）。A.可由劳动行政部门责令改正B.损害劳动者权益的，劳动者可以解除劳动合同C.劳动者以此为由随时提出解除劳动合同，但没有经济补偿D.用人单位给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任

选项

答案C

解析本题考査违反劳动规章制度的处理。用人单位制定的劳动规章制度出现违法情形时，允许劳动者以此为由随时提出解除劳动合同，并有获得经济补偿的权利。

转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/hX7pKKKQ

相关试题推荐

随机试题

依据企业会计准则的规定，下列有关商誉的表述中，错误的是（）。 A.非同一控制下