绩效考评应当以( )为主要依据，设定明确、可行的目标值。A.评价标准 B.年度经营计划 C.绩效指标 D.月度经营计划

admin2020-12-24 55

问题绩效考评应当以( )为主要依据，设定明确、可行的目标值。

选项 A.评价标准

B.年度经营计划

C.绩效指标

D.月度经营计划

答案B

解析

转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/hXW0KKKQ

相关试题推荐

随机试题