首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
绩效考评方法在应用中可能出现的偏误有()。A:分布误差 B:自我中心效应 C:个人偏见 D:优先和近期效应 E:晕轮误差
绩效考评方法在应用中可能出现的偏误有()。A:分布误差 B:自我中心效应 C:个人偏见 D:优先和近期效应 E:晕轮误差
admin
2020-12-24
19
问题
绩效考评方法在应用中可能出现的偏误有()。
选项
A:分布误差
B:自我中心效应
C:个人偏见
D:优先和近期效应
E:晕轮误差
答案
ABCDE
解析
选项中各项均为绩效考评中可能出现的误差。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/hYZQKKKQ
相关试题推荐
通过训练让求助者用放松拮抗焦虑的方法是()。A:系统脱敏法B:冲击疗法C:阳性强化法D:厌恶疗法
咨询方案的内容不包括()。A:双方的责权义B:确定咨询、治疗方法C:评估手段D:将主诉、临床症状、心理测评结果进行分析比较
对不可控因素的归因,使人们较可能对未来的行为做出()的预测。A:较准确B:不变C:不准确D:变化
位于额中回靠近中央前回的脑区受到严重损伤,可能会导致患者出现()。A:失写症B:接受性失语症C:失读症D:表达性失语症
HAMD用于老年人时,在躯体症状的评分上可能()。A:出现遗漏B:非常片面C:过度评价D:非常准确
根据橱尔伯格的理论,处于服从和惩罚的道德定向阶段的个体的特征是()。A:对规则采取服从的态度B:认为每个人都有自己的意图和需要C:认识到必须尊重他人的看法和
根据凯利的三维理论,如果(),就可能将行为归因于行为主体。A:特异性低、共同性低和一致性高B:特异性高、共同性低和一致性低C:特异性低、共同性高和一致性高
使用许又新神经症评定方法时,对精神痛苦程度的评定,在时间上至少要考虑()。A:最近三周阻上的情况B:最近三个月以上的情况C:是否曾经持续两周D:是否曾经持
颞上回受到损伤的人可能出现()。A:接受性失语症B:失读症C:表达性失语症D:失写症
甲状腺机能减退者的异常表现可能是()。A:神经过敏B:精神兴奋性高C:情感淡漠D:注意力不集中
随机试题
(210-212题共用备选答案) A.小结节影,呈“树芽”分布 B.水平裂呈
银汞合金雕刻形态是在充填完成多长时间后开始。 A、1~2分钟 B、2~3分
基金信息披露的最根本、最重要的原则是()原则。
关于施工总承包模式特点的说法,正确的是()。
设置人员类别。要求以01(王五)身份,选择002账套,在工资管理系统中打开“实习
前颅底平面与下颌平面之间的夹角
生在改革开放时代的青少年一定能成为全面发展的人。()
以压缩空气为动力,通过控制传动装置使闸瓦压紧车轮踏面产生摩擦而形成的制动力称为()。A.闸瓦制动B.盘形制动C.
关于氯丙嗪的叙述不正确的是A.本品有引湿性B.本品具有吩噻嗪环结构,易被氧化C.盐酸氯丙嗪在空气或日光中放置,渐变为棕红色D.可用于人工冬眠E.本品与三
蟾蜍、夹竹桃等的主要毒性成分是A.麻黄碱B.砷化合物C.强心苷D.乌头碱E.氰苷、氢氰酸