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金融经济
对绩效改进效果进行评价的维度包括( )。A.员工对绩效改进结果的反映 B.员工能力素质的提升程度 C.员工个人心态调整的程度 D.员工工作方式的改进效果 E.员
对绩效改进效果进行评价的维度包括( )。A.员工对绩效改进结果的反映 B.员工能力素质的提升程度 C.员工个人心态调整的程度 D.员工工作方式的改进效果 E.员
admin
2020-12-24
57
问题
对绩效改进效果进行评价的维度包括( )。
选项
A.员工对绩效改进结果的反映
B.员工能力素质的提升程度
C.员工个人心态调整的程度
D.员工工作方式的改进效果
E.员工的绩效结果与预期的对比
答案
ABDE
解析
本题考查绩效改进效果评价。绩效改进方案实施之后,还有对绩效改进的结果进行评价,以确定改进的程度。通常来说,可以从以下四个维度来评价绩效改进:(1)反应,即员工、客户、供应商对改进结果的反应。(2)学习或能力,即技术改进实施后,员工能力素质的提升程度。(3)转变,即改进活动对工作方式的影响。(4)结果,即绩效改进所改成的结果与预期对比。
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