2. 金融经济
  3. 对绩效改进效果进行评价的维度包括（ ）。A.员工对绩效改进结果的反映 B.员工能力素质的提升程度 C.员工个人心态调整的程度 D.员工工作方式的改进效果 E.员

对绩效改进效果进行评价的维度包括（ ）。A.员工对绩效改进结果的反映 B.员工能力素质的提升程度 C.员工个人心态调整的程度 D.员工工作方式的改进效果 E.员

admin2020-12-24  43
问题 对绩效改进效果进行评价的维度包括（ ）。
选项 A.员工对绩效改进结果的反映
B.员工能力素质的提升程度
C.员工个人心态调整的程度
D.员工工作方式的改进效果
E.员工的绩效结果与预期的对比
答案ABDE
解析本题考查绩效改进效果评价。绩效改进方案实施之后，还有对绩效改进的结果进行评价，以确定改进的程度。通常来说，可以从以下四个维度来评价绩效改进：（1）反应，即员工、客户、供应商对改进结果的反应。（2）学习或能力，即技术改进实施后，员工能力素质的提升程度。（3）转变，即改进活动对工作方式的影响。（4）结果，即绩效改进所改成的结果与预期对比。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/hZyKKKKQ
相关试题推荐
随机试题