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适用于规模较小、结构简单、职位类型较少,员工对本企业各项职位都较为熟悉的企业的职位评价方法是( )。A.分类法 B.排序法 C.因素比较法 D.要素计点法
适用于规模较小、结构简单、职位类型较少,员工对本企业各项职位都较为熟悉的企业的职位评价方法是( )。A.分类法 B.排序法 C.因素比较法 D.要素计点法
admin
2020-12-24
43
问题
适用于规模较小、结构简单、职位类型较少,员工对本企业各项职位都较为熟悉的企业的职位评价方法是( )。
选项
A.分类法
B.排序法
C.因素比较法
D.要素计点法
答案
B
解析
本题考核职位评价方法。 分类法适用于较为简单的小型企业, A错误。排序法适用于规模较小、结构简单、职位类型较少,员工对本企业各项职位都较为熟悉的企业,B正确。因素比较法适用于在劳动力市场相对稳定环境下的规模较大的企业,C错误。要素计点法适用于大规模企业中的管理类职位,D错误。
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