首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
金融经济
新股发行方式中,()的显著特征是价格由需求方决定。A:询价方式 B:固定价格方式 C:竞价方式 D:混合方式
新股发行方式中,()的显著特征是价格由需求方决定。A:询价方式 B:固定价格方式 C:竞价方式 D:混合方式
admin
2020-12-24
70
问题
新股发行方式中,()的显著特征是价格由需求方决定。
选项
A:询价方式
B:固定价格方式
C:竞价方式
D:混合方式
答案
C
解析
竞价方式是指所有投资者申报价格和数量,主承销商对所有有效申购按价格从高到低进行累计,累计申购量达到新股发行量的价位就是有效价位。由此可见,竞价方式的显著特征就是价格由需求方决定。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/hccKKKKQ
相关试题推荐
( )职业生涯锚的人总是希望随心所欲地安排自己的工作方式和生活方式。追求能够施 展个人能力的工作环境,最大限度地摆脱组织的束缚。A.技术/职能能力型B.
决定维持具体行政行为必须符合的条件包括()。A.事实清楚、证据充分B.适用依据正确C.程序合法D.内容适当E.具体行政行为适当
费德勒的权变理论中领导方式可以区分为()。A.工作取向B.人际取向C.领导与下属关系D.工作结构E.职权
因劳务派遣单位存在违法行为,给被派遣劳动者造成损害的,()。A.劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任B.由劳动争议仲裁委员会决定由谁承担赔偿责任C.用工
混合型人力资源信息系统的缺点是()。A.功能较少B.不够灵活C.缺乏控制D.成本昂贵
行政复议机关对受理的复议案件审查后,应在受理行政复议申请之日起()日内,或经行政复议机关负责人批准后延长()日内,依法分别做出决定维持、决定履行、决定...
从现行法律规定来看,解决劳动和社会保险行政争议的方式主要是()。A.行政仲裁、行政复议和行政诉讼B.待遇复查、行政复议和行政诉讼C.复查、仲裁和行政诉讼
人力资源信息系统的类型主要有()。A.集中型B.分散型C.独立型D.混合型E.树型
关于战略人力资源管理说法不正确的有()。A.战略人力资源管理的重要特征是以投资的观点来看待人力资源B.战略人力资源管理的研究开始于20世纪90年代C.战略
在获取有关胜任特征数据资料的方法中,要求被研究者列出他们在管理工作中发生的关键事例.并详细描述事件的起因、过程及感想的方法是()。A.观察法B.实验法C.
随机试题
根据《省级行政区域界线测绘规范》,题33表中,边界控制点相对邻近基础控制点的点位
11OkV及以上系统有效接地方式的准则是()。
关于银行保函的说法,正确的有()。
学校社会工作者拟开展以生涯规划为主题的小组。在该小组的设计中,应将重点聚集在()
学校心理辅导的高级目标是()。
下列哪一项不是非营养物质的来源()A.体内合成的非必需氨基酸B.体内代谢产生的NH3和胺C.肠道腐败产物被重吸收D.食品添加剂如食用色素E.外来
钙的最好来源是( )A.谷物B.新鲜蔬菜C.豆类D.奶及制品E.动物内脏及全血
采用《建设工程施工合同(示范文本)》GF—2013—0201应当由()投保建筑工程一切险。A.施工合同的发包人B.施工合同的承包人C.施工合同发包人和承
资金存在时间价值的原因不包括( )。A.资金增值B.经济增长C.生产力水平提高D.承担风险E.通货膨胀
根据预算法,我国对地方政府发行公债管理权限的规定是()。A.地方政府可自行发行公债B.地方政府发行公债的规模须经国务院确定C.地方政府所属部门可根据实际情