2. 金融经济
  3. 当组织人力资源出现结构性失衡时，正确的供需平衡方法是（　　）。A.通过晋升和调动等方式对人员重新配置 B.缩短工作时间或降低人员的工资 C.对人员进行有针对

当组织人力资源出现结构性失衡时，正确的供需平衡方法是（　　）。A.通过晋升和调动等方式对人员重新配置 B.缩短工作时间或降低人员的工资 C.对人员进行有针对

admin2020-12-24  47
问题 当组织人力资源出现结构性失衡时，正确的供需平衡方法是（　　）。
选项 A.通过晋升和调动等方式对人员重新配置

B.缩短工作时间或降低人员的工资

C.对人员进行有针对性的专门培训

D.通过人员置换，裁剪组织不需要的人员，补充组织需要的人员

E.缩减经营规模或大规模减员
答案ACD
解析本题考查人力资源规划的综合平衡。当组织出现结构性失衡时，可以采取的平衡措施有：(1>进行人员内部的重新配置，来弥补那些空缺的职位；(2)进行针对性的专门培训，使内部员工能够从事空缺职位的工作；(3)进行人员置换，裁减组织不需要的人员，补充组织需要的人员。所以本题选ACD。
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