首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
()不是影响人力资源需求预测的一般因素。A:顾客需求的变化 B:生产需求 C:组织变革的需求 D:追加培训的需求
()不是影响人力资源需求预测的一般因素。A:顾客需求的变化 B:生产需求 C:组织变革的需求 D:追加培训的需求
admin
2020-12-24
63
问题
()不是影响人力资源需求预测的一般因素。
选项
A:顾客需求的变化
B:生产需求
C:组织变革的需求
D:追加培训的需求
答案
C
解析
影响人力资源需求预测的一般因素包括:①顾客的需求变化(市场需求);②生产需求(或企业总产值);③劳动力成本趋势(工资情况);④劳动生产率的变化趋势;⑤追加培训的需求;⑥每个工种员工的移动情况;⑦员工的出勤率;⑧政府的方针政策的影响;⑨工作小时的变化;⑩退休年龄的变化;(11)社会安全福利保障。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/hgZQKKKQ
相关试题推荐
()是通过一定的方法,了解员工对组织运行的某一方面的主观心理感受,对调查结果进行评估、分析并提出相关判断。A.领导满意度调查B.工会满意度调查C.员工满意度
()是企业组织内部依据具体分工,在同一级机构、职能业务人员之间的信息传递。A.上向沟通B.下向沟通C.横向沟通D.越级沟通
()是以实现劳动关系双方的沟通,但不一定达成协议为目的的企业民主管理制度。A.组织参与B.平等协商制度C.个人参与D.职工代表大会
职工通过在本岗位的工作和自治实现对管理的参与,这属于()。A.组织参与B.岗位参与C.个人参与D.合理化建议
长新皮鞋厂成立于1995年,是一家民营企业。企业创立之初,规模不大,是典型的直线制企业。总经理聘请了自己的几个亲友负责管理生产、销售、技术及后勤,那几名管...
A煤矿是有2000余人的年产120万吨原煤的中型煤矿,2006年上级主管部门特拨下15万元奖金,奖励该矿在安全与生产中做出贡献的广大员工。 在这15万元...
某设备工业公司是一家中型企业,根据岗位的工作性质和特点,该公司将岗位划分为管理人员,技术人员和操作人员三大类。公司人力资源部根据薪酬制度改革的要求,对现有...
下列说法正确的有()。A.住房公积金应当计入从业人员的劳动报酬总额B.用生产法计算企业增加值可用总产出减去中间投入得出C.企业成本总额在财务损益表上表现为
人工成本核算的目的在于()。A.改善费用支出结构,节约成本B.了解使用劳动力所付出的代价C.及时、有效地监督、控制生产经营流程D.了解产品成本和人工
影响企业支付能力的因素有()。A.劳动分配率B.销货劳动生产率C.损益分歧点D.实物劳动生产率E.税率水平髙低
随机试题
(10-14题共用题干) 男性患者,36岁。间断黏液血便8年,加重2个月。每天
有关烧伤病程的分期,下列错误的是 A.组织坏死期 B.体液渗出期 C.急性
患\"疖\"后为消炎、控制感染、促进吸收和愈合,不宜采用哪种方法 A.短波:无热量
“入宋以来,湖北地区的粮食产量一直位于全国前列.湖北农业在全国经济生活中占有举足
与劳动争议处理制度在协调劳动关系运行中的功能相比,企业的民主管理制度是一种(
一座采暖面积10万m2的热力站,其建筑面积约为()
某医院建设项目由甲、乙、丙三个单项工程组成,其中:勘察设计费60万元,建设项目建
肺炎球菌肺炎,常伴有A.咳铁锈色痰B.咳粉红色泡沬痰C.咯吐大量鲜血D.咳大量脓痰E.干咳无痰
光化学烟雾是一次污染物和二次污染物的混合物所形成的空气污染现象,于20世纪40年代在()最早出现过。A:美国洛杉矶B:英国伦敦C:法国巴黎D:中国北京
与其他资源相比,人力资源具有的独特、鲜明的特征是()。A.人力资源的作用不会受到时代条件的制约B.人力资源的维持需要消耗一定数量的其他资源C.人力资源如果