首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
金融经济
采用跟随者战略的企业适宜采用的绩效考核方法是()。A.关键事件法 B.以行为为导向的考核方法 C.标杆超越法 D.行为锚定法
采用跟随者战略的企业适宜采用的绩效考核方法是()。A.关键事件法 B.以行为为导向的考核方法 C.标杆超越法 D.行为锚定法
admin
2020-12-24
63
问题
采用跟随者战略的企业适宜采用的绩效考核方法是()。
选项
A.关键事件法
B.以行为为导向的考核方法
C.标杆超越法
D.行为锚定法
答案
C
解析
本题考查不同竞争态势战略的绩效管理。 P98第八章第一节知识点二、战略性绩效管理 跟随者战略:核心是学习,可以选择标杆超越法。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/hgyKKKKQ
相关试题推荐
下列关于人力资本投资的陈述,错误的是()。A.人力资本投资的重点在于它的未来导向性B.人力资本投资的收益发生在未来,而其成本则产生在现在C.增进健康、加强
下列属于绩效管理在人力资源管理中的作用的是()。A.有助于组织内部的沟通B.有助于促进员工的自我发展C.有助于管理者成本的节约D.帮助组织更有效地实行员
由两个以上具备互补知识与技能的人组成的、具有共同目标和可测量的绩效目标的群体,被称为()。A.部门B.团队C.组织D.企业
职能制的优点不包括()。A.消除劳动力的重复B.明确的任务和确定的职责C.企业领导负担重D.实行人员的专业化分工
一套良好的福利计划应当能够最大限度地满足员工的不同需求,同时也能根据企业的具体情况适时做出调整,这是福利计划应具有的()。A.经济性B.灵活性C.亲和性
根据路径一目标理论,如果下属的工作是结构化的,可以带来高绩效和高满意度的领导是()。A.指导式领导B.支持型领导C.参与式领导D.成就导向式领导
下列关于效率工资的说法,错误的是()。A.只有当实施效率工资的边际收益超过边际成本时,对企业才是有利的B.在存在内部劳动力市场的情况下,企业更有可能实施效率
下列关于集体合同说法不正确的是()。A.集体合同又称为集体谈判B.集体合同由工会代表职工一方与企业订立C.集体合同必须是书面合同D.集体合同本质上所反映
材料题 根据下面资料,回答题: 某公司人力资源部采用下列方法对下一年的人力资源情况进行预测.下面是该公司近年来的人员变动情况表。 关...
材料题 根据下面资料,回答题: 某公司人力资源部采用下列方法对下一年的人力资源情况进行预测.下面是该公司近年来的人员变动情况表。 案...
随机试题
不属于医德基本原则的意义有( )。 A.揭示了医德的本质特征 B.为
控制性详细规划的核心内容就是控制指标体系的(),包括控制内容和控制方法两个层面
从2006年元旦起我国政府正式取消了延续2600年的农业税。我国农业税的征收始于
房屋测量草图内容及要求包括()等信息。
下列人员不属于《证券法》规定的证券交易内幕信息的知情人员的是()。
学生法语学得扎实、巩固以后,再学英语就更容易,这属于()。A.顺向正迁移B.顺向负迁移C.逆向正迁移D.逆向负迁移
根据《期货交易管理条例》,客户可以通过()向期货公司下达交易指令。 Ⅰ.书面方式 Ⅱ.电话方式 Ⅲ.口头方式 Ⅳ.互联网方式A.Ⅰ、Ⅱ、ⅣB.Ⅱ、Ⅲ、
麦冬的功效是A.滋阴降火,清肺润燥B.润肺养阴,益胃生津,清心除烦,润肠通便C.补血止血,滋阴润燥D.清肺养阴,祛痰,益气E.养阴清肺,益胃生津
在融资服务项目中,服务项目的组织者和核心是()。A:项目经理B:财务专家C:技术专家D:法律专家
下列关于资产评估假设的说法中,错误的是()。A.原地使用假设的资产使用方式和目的可能不变,也可能会改变B.持续经营不但是一项资产评估假设,也是一项会计假设