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战略人力资源管理活动应当能够规范员工的( ),从而帮助组织实现经营战略,达成经营目标。A.态度 B.行为 C.价值观 D.能力 E.心理
战略人力资源管理活动应当能够规范员工的( ),从而帮助组织实现经营战略,达成经营目标。A.态度 B.行为 C.价值观 D.能力 E.心理
admin
2020-12-24
59
问题
战略人力资源管理活动应当能够规范员工的( ),从而帮助组织实现经营战略,达成经营目标。
选项
A.态度
B.行为
C.价值观
D.能力
E.心理
答案
ABD
解析
战略人力资源管理活动应当能够规范员工的态度、行为和能力,从而帮助组织实现经营战略,达成经营目标。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/hj2KKKKQ
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