企业薪酬管理的()原则，是指适当拉开员工之间的薪酬差距。A:对外具有竞争力 B:对内具有公正性 C:对员工具有激励性 D:对成本具有控制性

admin2020-12-24 38

问题企业薪酬管理的()原则，是指适当拉开员工之间的薪酬差距。

选项 A:对外具有竞争力
B:对内具有公正性
C:对员工具有激励性
D:对成本具有控制性

答案C

解析

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