首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
金融经济
银行广告一般有形象广告和产品广告两种类型。公司信贷营销主要运用( )广告,突出( )策略。A.产品,差异化 B.形象,差异化 C.产品,成本优先 D.形象,
银行广告一般有形象广告和产品广告两种类型。公司信贷营销主要运用( )广告,突出( )策略。A.产品,差异化 B.形象,差异化 C.产品,成本优先 D.形象,
admin
2020-12-24
47
问题
银行广告一般有形象广告和产品广告两种类型。公司信贷营销主要运用( )广告,突出( )策略。
选项
A.产品,差异化
B.形象,差异化
C.产品,成本优先
D.形象,成本优先
答案
A
解析
公司信贷营销主要运用产品广告,突出差异化策略。 考点 促销策略
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/hluKKKKQ
相关试题推荐
下列关于工作分析时使用的观察法的描述,正确的是()。A:能够比较全面和深入地了解工作要求B:适用于脑力劳动要求比较高的工作C:成本低、经济实用,且易操作D
关于人力资源管理在组织管理中地位的说法,正确的是.()。A:人力资源管理对组织中所有的管理人员都是极为重要的B:人力资源管理能够解决营销策略问题C:人力资源
在其他条件相同的情况下,导致同等工资率下的劳动力需求量减少的因素有()。A:产品需求减少B:产品需求增加C:资本价格下降的替代效应D:资本价格下降的规模效
服装加工业一般属于()。A:低工资产业部门B:人工成本占成本比例较高的部门C:资本密集型产业D:资本对劳动力的比例较高的产业部门E:新企业难以进入的部门
影响薪酬设定的外在因素有()。A:劳动力市场的供需关系与竞争状况B:公司的经营状况与内政实力C:当地生活水平D:地区及行业的差异E:与薪酬有关的法律法规
人员招聘的原因包括()。A:新公司的成立B:现有职位因种种原因发生空缺C:公司业务不断扩大D:调整不合理的职工队伍E:公司减员增效
高工资往往导致高生产率,这是因为高工资通常()。A:有助于企业控制人工成本B:有助于组织吸引优秀员工C:有助于员工产生外部公平感D:有助于提高员工工作积极
下列关-于职位评价方法的描述,正确的是()。A:职位评价方法主要是找出企业内各职位的共同付酬因素,确定每个职位的薪酬水平B:排序法的最大优点是简单易行,成本较
关于企业的薪酬水平定位,常见的策略有()。A:市场领先策略B:市场跟随策略C:混合策略D:平均薪酬策略E:市场滞后策略
关键绩效指标的类型包括()。A:数量类指标B:效益类指标C:质量类指标D:成本类指标E:时限类指标
随机试题
根据建筑工程质量终身责任制要求,建筑工程五方责任主体项目负责人对建设工程质量承担
根据《担保法》的规定,当事人对保证方式没有约定或者约定不明确的,下列说法正确的是
流动性比率/指标是各国监管当局和商业银行广泛使用的方法之一,下列常用的比率/指标
男,28岁,车祸致小腿外伤术后疼痛、流血1小时,查体:右小腿畸形、肿胀,局部有长
关于土方路堤填筑要求正确的有()。
公民之间应该和睦相处,互助友爱,与人为善。这是公民基本道德规范中()
采用无机堵料(防火灰泥或耐火砖)堆砌,其厚度不应小于( )mm。
零担货运站年工作量在2万吨以上、6万吨以下的货运站属于()级站。 A.一 B
危险与可操作性研究(HAZOP)是一种定性的安全评价方法。它的基本过程是以关键词为引导,找出过程中工艺状态的偏差,然后分析找出偏差的原因、后果及可采取的对...
某市政府调整了该市交通局的职权,但调整后该局经常与其他部门发生职责划分上的争议。对此,下列说法正确的是?A.有关部门对这种争议应当主动协商解决,协商一致的,报本