从性质上讲，现代企业财产所有权属于（）。A.财产运营权 B.财产归属权 C.财产使用权 D.财产处置权

admin2020-12-24 23

问题从性质上讲，现代企业财产所有权属于（）。

选项 A.财产运营权
B.财产归属权
C.财产使用权
D.财产处置权

答案B

解析本题考查现代企业制度的财产关系。财产所有权指的是财产的归属权。法人财产权指的是财产运营权。

转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/hmuKKKKQ

相关试题推荐

劳动法确立的主要制度包括()。A:促进就业制度B:奖金分配制度C:集体合同制度D:劳动标准制度E:企业规章制度
下列关于员工关系管理的描述，正确的是（）。A:员工关系是指员工与企业管理方之间相互作用的行为，包括双方因为签订雇佣契约而产生的法律关系B:员工关系不包括员工与
下列关于企业预防过劳死的对策和建议，正确的是()。A:建立畅通的沟通渠道B:通过人力资源流程再造，优化组织的运营流程C:尽量使其工作简单化D:为员工开展心
职业倦怠的干预内容包括()。A:保持固定的激励机制B:做好企业心理调查工作，及时发现员工职业倦怠问题及程度C:对管理者进行心理技能培训，帮助员工建立心理恢复
员工援助计划(EAP)的内容包括()。A:员工健康体检与健康增进方案B:员工压力管理C:企业文化建设D:员工自身不良情绪管理的辅导E:绩效考核改进方案
企业裁员的类型有()。A:经济性裁员B:非经济性裁员C:绩效评比裁员D:结构性裁员E:优化性裁员
培训开发的主要目的是()。A:帮助员工胜任本职工作B:提高组织或个人绩效C:增强组织或个人的适应能力D:增强员工对组织的认同感和归属感E:提高个人意识水
对企业决策管理层的培训开发的主要内容应当包括()。A:经营管理知识B:经营管理意识C:经营技能D:领导技能E:生产操作技能
培训与开发需求分析中的组织分析内容包括()。A:公司战略B:可获得的培训资源C:企业文化D:人员技能、能力和综合素质E:公司整体人力资源状况
薪酬公平性的涵义包括()。A:同一行业、地区、规模的不同企业中，类似职务的报酬应当基本相同B:同一企业中，不同职务所获报酬应正比于各自的贡献C:同一企业中，

随机试题

根据利率的风险结构理论到期期限相同的债权工具其利率水平不同的原因在于()不同。
（71-72题共用备选答案） A．实热证 B．虚热证 C．血瘀证 D．戴
按照人口统计因素可以将服装市场细分为（）市场。 A.男装和女装B
朱某因婚外恋产生杀害妻子李某之念。某日晨，朱某在给李某炸油饼时投放了可以致死的
某投资者赎回上市开放式基金1.5万份基金单位，持有时间为1年半，对应的赎回费率为1.50%，假设赎回当日基金单位净值为1.2250元，则其可得净赎回金额为...
贷款的“三查”不包括()。A.贷中检查B.贷后检查C.贷时审查D.贷前调查
下列各项，不属养生原则的是A:顺应自然B:形神兼养C:调养脾胃D:保精护肾E:因时而异
公司债券可申请一次核准、分期发行。自核准发行之日起，应在（）个月内首期发行，剩余数量应在（）个月内发行完毕。A.6，12B.6，24C.12，24D.
附子不具有的功效是A.补火B.回阳救逆C.助阳D.杀虫止痒E.散寒止痛
理论上，风险限额的设定分成四个阶段：（　　）。A.全面风险计量B.利用会计信息系统，对各业务敞口的收益和成本进行量化分析C.运用资产组合分析模型，对各业务敞

从性质上讲，现代企业财产所有权属于（ ）。A.财产运营权 B.财产归属权 C.财产使用权 D.财产处置权

劳动法确立的主要制度包括()。A:促进就业制度B:奖金分配制度C:集体合同制度D:劳动标准制度E:企业规章制度

下列关于员工关系管理的描述，正确的是（）。A:员工关系是指员工与企业管理方之间相互作用的行为，包括双方因为签订雇佣契约而产生的法律关系B:员工关系不包括员工与

下列关于企业预防过劳死的对策和建议，正确的是()。A:建立畅通的沟通渠道B:通过人力资源流程再造，优化组织的运营流程C:尽量使其工作简单化D:为员工开展心

职业倦怠的干预内容包括()。A:保持固定的激励机制B:做好企业心理调查工作，及时发现员工职业倦怠问题及程度C:对管理者进行心理技能培训，帮助员工建立心理恢复

员工援助计划(EAP)的内容包括()。A:员工健康体检与健康增进方案B:员工压力管理C:企业文化建设D:员工自身不良情绪管理的辅导E:绩效考核改进方案

企业裁员的类型有()。A:经济性裁员B:非经济性裁员C:绩效评比裁员D:结构性裁员E:优化性裁员

培训开发的主要目的是()。A:帮助员工胜任本职工作B:提高组织或个人绩效C:增强组织或个人的适应能力D:增强员工对组织的认同感和归属感E:提高个人意识水

对企业决策管理层的培训开发的主要内容应当包括()。A:经营管理知识B:经营管理意识C:经营技能D:领导技能E:生产操作技能

培训与开发需求分析中的组织分析内容包括()。A:公司战略B:可获得的培训资源C:企业文化D:人员技能、能力和综合素质E:公司整体人力资源状况

薪酬公平性的涵义包括()。A:同一行业、地区、规模的不同企业中，类似职务的报酬应当基本相同B:同一企业中，不同职务所获报酬应正比于各自的贡献C:同一企业中，

根据利率的风险结构理论到期期限相同的债权工具其利率水平不同的原因在于()不同。

（71-72题共用备选答案） A．实热证 B．虚热证 C．血瘀证 D．戴

按照人口统计因素可以将服装市场细分为（）市场。 A.男装和女装B

朱某因婚外恋产生杀害妻子李某之念。某日晨，朱某在给李某炸油饼时投放了可以致死的

某投资者赎回上市开放式基金1.5万份基金单位，持有时间为1年半，对应的赎回费率为1.50%，假设赎回当日基金单位净值为1.2250元，则其可得净赎回金额为...

贷款的“三查”不包括()。A.贷中检查B.贷后检查C.贷时审查D.贷前调查

下列各项，不属养生原则的是A:顺应自然B:形神兼养C:调养脾胃D:保精护肾E:因时而异

公司债券可申请一次核准、分期发行。自核准发行之日起，应在（）个月内首期发行，剩余数量应在（）个月内发行完毕。A.6，12B.6，24C.12，24D.

附子不具有的功效是A.补火B.回阳救逆C.助阳D.杀虫止痒E.散寒止痛

理论上，风险限额的设定分成四个阶段：（ ）。A.全面风险计量B.利用会计信息系统，对各业务敞口的收益和成本进行量化分析C.运用资产组合分析模型，对各业务敞

从性质上讲，现代企业财产所有权属于（）。A.财产运营权 B.财产归属权 C.财产使用权 D.财产处置权

理论上，风险限额的设定分成四个阶段：（　　）。A.全面风险计量B.利用会计信息系统，对各业务敞口的收益和成本进行量化分析C.运用资产组合分析模型，对各业务敞