首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
( )是指同一个工资等级中,最高档次的工资水平与最低档次之间的工资差距。A.工资差距 B.工资档次 C.等级重叠 D.浮动幅度
( )是指同一个工资等级中,最高档次的工资水平与最低档次之间的工资差距。A.工资差距 B.工资档次 C.等级重叠 D.浮动幅度
admin
2020-12-24
58
问题
( )是指同一个工资等级中,最高档次的工资水平与最低档次之间的工资差距。
选项
A.工资差距
B.工资档次
C.等级重叠
D.浮动幅度
答案
D
解析
浮动幅度是指在同一个薪酬等级中,最高档次的薪酬水平与最低档次之间的薪酬差距,也可以指中点档次的薪酬水平与最低档次或最高档次之间的薪酬差距。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/hogQKKKQ
相关试题推荐
针对多种敏感情境的系统脱敏处理方法包括()。A.多种情境一并处理B.制定一个综合的焦虑等级表C.每种情境单独处理D.每种情境制定一个焦虑等级表
影响自尊的因素包括()。A.亲子行为B.抱负水平C.社会比较D.行为表现的反馈
可以提高个体自尊水平的因素包括()。(2011-05)A:选择参与B:正确的社会比较C:扬长补短D:成功的行为
影响人的心理活动强度的因素包括()。A:认识水平B:生活经验C:性格特征D:事件性质、
影响侵犯行为的因素包括()。(2011-05)A:道德水平B:去个性化C:社会角色D:环境
关于概念,正确的说法包括()。A:个体掌握概念的层次反映其思维发展水平B:人工概念是人为制造的概念C:概念的内涵越深,外延越窄D:概念的内涵越浅,外延越窄
关于说服,正确的说法包括()。A:说服者的吸引力与说服力呈正相关B:畏惧情绪一定会增强说服的效果C:预先警告有利于说服D:自尊水平高的人不容易被说服
研究表明,()者,测验焦虑较高。A:对自己能力没有把握B:抱负水平过高,求胜心切C:测验成绩关系重大,压力过大D:缺乏自信、患得患失、情绪不稳定
归因的影响因素包括()。A:社会视角B:时间因素C:自尊水平D:空间位置
合理情绪疗法,适用于()的求助者。A:较年轻B:智力水平较高C:领悟力较强D:文化水平较高
随机试题
( )是进行再保险所必须遵循的原则。 A、投保人对其保险标的具有契约责任
下列何种因素与超声图像分辨力无关 A.发射超声的频率高低 B.发射超声的重复
在信号源(us,RS)和电阻RL之间接入一个理想变压器,如图7-44所示,若uS
下列不属于经营风险的体现的是()。
根据皮亚杰的认知发展阶段理论,7~11岁儿童的认知发展大体上处于()阶段。A.感知B.前运算C.具体运算D.形式运算
易引起子宫破裂的胎位是()。A.臀位B.枕横位C.横位D.枕后位E.额前位
下列有关雄黄炮制方法的叙述,正确的是A:采用水飞法炮制B:含砷量以二硫化二砷(As2S2)计,不得少于90.0%C:粉碎时要忌铁器D:具有解毒杀虫、燥湿化
工程单价包括()等四部分内容。A.分类分项工程量清单费B.间接费C.企业利润D.直接费E.税金
()不是由考评者的主观性带来的。A:对比偏差B:自我中心效应C:分布误差D:评价标准误差
表外附加通常放在统计表的()。A.上方B.下方C.最后一行D.最后一列