劳动防护用品的使用必须在其性能范围内，不得()。A.以旧换新 B.随便代替，以次充好 C.超极限使用 D.使用无安全标志的特种劳动防护用品

admin2020-12-24 17

问题劳动防护用品的使用必须在其性能范围内，不得()。

选项 A.以旧换新
B.随便代替，以次充好
C.超极限使用
D.使用无安全标志的特种劳动防护用品

答案C

解析安全生产管理部门在组织开展安全检查时，应将劳动防护用品的检查列入检查表，进行经常性的检查。重点是必须在其性能范围内使用，不超极限使用等。故

转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/hr4QKKKQ

相关试题推荐

下列某建筑公司的工作人员中，有权要求公司签订无固定期限劳动合同的是（）。A．在公司连续工作满8年的张某B．到公司工作2年，并被董事会任命为总经理的王某C
无固定期限劳动合同可以约定试用期，但试用期最长不得超过(　　)。A.1个月B.2个月C.3个月D.6个月
王某与用人单位发生劳动争议，要求补发所扣工资，并继续履行劳动合同，为此，王某应采取的措施是(　　)。A.向人民法院提起诉讼B.向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
某施工企业的下列做法中，不符合《劳动法》规定的有（）。A、某女工因休产假时间过长，达5个月之久，单位因而将其除名B、工人刘某被怀疑参与一起恶性案件，单位随
事故调查组在查明事故情况以后，如果对事故的分析和事故责任者的处理不能取得一致的意见，劳动管理部门有权提出结论性意见；如仍有不同意见，应当报上级劳动管理部门...
民事责任是指按照（）规定，民事主体违反民事义务时所应承担的法律责任。A．宪法B．劳动法C．合同法D．民法
劳动合同是指劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的书面协议。而无效的劳动合同，从订立的时候起，就没有法律约束力。无效劳动合同包括（）。A.用人单位代
劳动行政部门自收到集体合同文本之日起（）未提出异议的，集体合同即行生效。A.10日内B.30日内C.15日内D.20日内
根据《劳动合同法》，在劳务派遣用工方式中，订立劳务派遣协议的主体是（）。A.派遣单位与用工单位B.用工单位与劳动者C.用工单位与当地人民政府D.派遣单位与
2011年2月，下列人员向所在单位提出订立无固定期限劳动合同，所在单位不同意，其中不满足订立无固定期限劳动合同法定条件的是（）。A.赵先生2010年1月入

随机试题

下列哪一项不符合HAP发生的地点 A．护理院 B．老人院 C．康复院 D
矿山开采风险高、生产复杂，需要满足相关的安全标准和条件。依据《矿山安全法》的规定
某公司自2017年起被认定为技术先进型服务企业，2018年度取得主营业务收入48
下列关于刑事赔偿复议机关的说法，哪些是正确的?（）
以下石膏绷带固定前准备哪项不妥
“菲利普斯曲线”反映的是（　）。
设计绩效考评指标体系无需遵循()
把党风问题提到世界观和方法论的高度，提到无产阶级党性原则的高度来认识，这是毛泽东
联系实际论述分科课程与综合课程之间的关系及其对我国基础教育课程改革的启示。
依2009年最高人民法院《关于人民法院认可台湾地区有关法院民事判决的补充规定》，下列哪项是正确的？（）A.申请人申请认可台湾地区有关法院民事判决，应当提供相关

劳动防护用品的使用必须在其性能范围内，不得()。A.以旧换新 B.随便代替，以次充好 C.超极限使用 D.使用无安全标志的特种劳动防护用品

下列某建筑公司的工作人员中，有权要求公司签订无固定期限劳动合同的是（）。A．在公司连续工作满8年的张某B．到公司工作2年，并被董事会任命为总经理的王某C

无固定期限劳动合同可以约定试用期，但试用期最长不得超过( )。A.1个月B.2个月C.3个月D.6个月

王某与用人单位发生劳动争议，要求补发所扣工资，并继续履行劳动合同，为此，王某应采取的措施是( )。A.向人民法院提起诉讼B.向劳动争议仲裁委员会申请仲裁

某施工企业的下列做法中，不符合《劳动法》规定的有（）。A、某女工因休产假时间过长，达5个月之久，单位因而将其除名B、工人刘某被怀疑参与一起恶性案件，单位随

事故调查组在查明事故情况以后，如果对事故的分析和事故责任者的处理不能取得一致的意见，劳动管理部门有权提出结论性意见；如仍有不同意见，应当报上级劳动管理部门...

民事责任是指按照（）规定，民事主体违反民事义务时所应承担的法律责任。A．宪法B．劳动法C．合同法D．民法

劳动合同是指劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的书面协议。而无效的劳动合同，从订立的时候起，就没有法律约束力。无效劳动合同包括（）。A.用人单位代

劳动行政部门自收到集体合同文本之日起（）未提出异议的，集体合同即行生效。A.10日内B.30日内C.15日内D.20日内

根据《劳动合同法》，在劳务派遣用工方式中，订立劳务派遣协议的主体是（）。A.派遣单位与用工单位B.用工单位与劳动者C.用工单位与当地人民政府D.派遣单位与

2011年2月，下列人员向所在单位提出订立无固定期限劳动合同，所在单位不同意，其中不满足订立无固定期限劳动合同法定条件的是（）。A.赵先生2010年1月入

下列哪一项不符合HAP发生的地点 A．护理院 B．老人院 C．康复院 D

矿山开采风险高、生产复杂，需要满足相关的安全标准和条件。依据《矿山安全法》的规定

某公司自2017年起被认定为技术先进型服务企业，2018年度取得主营业务收入48

下列关于刑事赔偿复议机关的说法，哪些是正确的?（）

以下石膏绷带固定前准备哪项不妥

“菲利普斯曲线”反映的是（ ）。

设计绩效考评指标体系无需遵循()

把党风问题提到世界观和方法论的高度，提到无产阶级党性原则的高度来认识，这是毛泽东

联系实际论述分科课程与综合课程之间的关系及其对我国基础教育课程改革的启示。

依2009年最高人民法院《关于人民法院认可台湾地区有关法院民事判决的补充规定》，下列哪项是正确的？（）A.申请人申请认可台湾地区有关法院民事判决，应当提供相关

无固定期限劳动合同可以约定试用期，但试用期最长不得超过(　　)。A.1个月B.2个月C.3个月D.6个月

王某与用人单位发生劳动争议，要求补发所扣工资，并继续履行劳动合同，为此，王某应采取的措施是(　　)。A.向人民法院提起诉讼B.向劳动争议仲裁委员会申请仲裁

“菲利普斯曲线”反映的是（　）。