关于劳动法监督检查制度的说法不正确的是（）。A、它规定了劳动关系的调整规则 B、它是实施劳动监督检查的职权划分和行为规则 C、它规定了以何种手段实现和保证各项劳

admin2020-12-24 68

问题关于劳动法监督检查制度的说法不正确的是（）。

选项 A、它规定了劳动关系的调整规则
B、它是实施劳动监督检查的职权划分和行为规则
C、它规定了以何种手段实现和保证各项劳动法律制度的实施
D、各项劳动法律制度的范围与劳动监督检查制度的范围是一致的

答案A

解析与其他各项劳动法律制度不同，劳动法的监督检查制度的特点是：①其他各项劳动法律制度主要规定劳动关系的内容、运行规则和调整原则与方式，而劳动法的监督检查制度主要是规定以何种手段实现和保证各项劳动法律制度的实施；②其他各项劳动法律制度是劳动监督检查实施时确定监督检查客体的行为合法与否的标准以及对违法情况进行处理的法律依据，而劳动监督检查制度是实施劳动监督检查的职权划分和行为规则；③各项劳动法律制度的范围与劳动监督检查制度的范围是一致的。正是两者范围的一致性，才能保证各项劳动法律制度得到有效的实施。

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劳动者在就业岗位之间的变换所形成的失业，称为()A.摩擦性失业B.技术性失业C.结构性失业D.季节性失业

1、甲集团（上市公司）是ABC会计师事务所的常年审计客户。A注册会计师负责审计甲

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现收现付与共同账户（也称社会统筹）并用通常是（　　）采用的的制度模式。 A、国

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女性，34岁，因原发性甲亢行甲状腺双侧次全切除术，有关术中操作正确的是

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喷锚支护法施工隧道施工质量检查与验收分为（）等环节。A、开挖B、预支护C、防水D、初衬E、二衬

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