在组织发展方法中，旨在化解和改变工作团体之间的态度、成见和观念的是（）。 A、

昕玥2020-05-20 57

问题在组织发展方法中，旨在化解和改变工作团体之间的态度、成见和观念的是（）。A、敏感性训练B、调查反馈C、质量圈D、团际发展

选项

答案D

解析本题考查传统的组织发展方法。团际发展旨在化解和改变工作团体之间的态度、成见和观念，以改善团体间的相互关系。

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