2. 财务会计
  3. 个人简历分析用于人员测评的特点包括（　　）。 A.预测效度随着时间的推进会越来

个人简历分析用于人员测评的特点包括（　　）。 A.预测效度随着时间的推进会越来

昕玥2020-05-20  58
问题 个人简历分析用于人员测评的特点包括（　　）。A.预测效度随着时间的推进会越来越低B.预测效度随着时间的推进会越来越高C.成本较高D.真实性可能存在问题E.依据较为客观
选项
答案ADE
解析个人简历分析即个人履历分析，是指根据简历或档案中记载的事实，了解一个人的成长历程和工作业绩，从而对其人格背景有一定的了解。企业在进行人员的初选时，采用这种方法的优点是：成本费用低，依据较为客观。但它也存在明显的不足，如简历填写的真实性、简历分析的预测效度、简历项目的选择以及评定权重设计的准确性和客观性等。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/i5wMKKKQ
相关试题推荐
随机试题