关于绩效计划面谈技巧的说法错误的是(　　)。 A.绩效面谈的时间应尽量避开上下

昕玥2020-05-20 21

问题关于绩效计划面谈技巧的说法错误的是(　　)。A.绩效面谈的时间应尽量避开上下班和开会等时段B.绩效面谈的场所应选择安静的地点C.在绩效面谈中主管人员应充分表达自己的观点员工应认真倾听D.主管人员应尽量采用积极的和令人振奋的方式结束绩效面谈

选项

答案C

解析面谈是一种双向沟通管理者在这个过程中应该让下属充分表达自己的观点不要压制。主管也可以多提一些开放性的问题引发员工的思考以便获得更多的信息。

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