2. 财务会计
  3. 从培训方法与培训内容、培训目标的相关关系出发，企业培训中的培训方法可分为（ ）。

从培训方法与培训内容、培训目标的相关关系出发，企业培训中的培训方法可分为（ ）。

免费考试题库2019-12-17  52
问题 从培训方法与培训内容、培训目标的相关关系出发，企业培训中的培训方法可分为（ ）。
选项 A.与事实和概念的教育培训相适应的培训方法B.与解决问题能力的培训相适应的培训方法C.与创造性培训相适应的培训方法D.与技能培训相适应的培训方法E.与态度、价值观以及陶冶人格情操教育相适应的培训方法
答案ABCDE
解析从培训方法与培训内容、培训目标的相关关系出发，对企业培训中的培训方法可作如下分类。1．与事实和概念的教育培训相适应的培训方法，包括讲义法、项目指导法、演示法、参观等。2．与解决问题能力的培训相适应的培训方法，如案例分析法、文件筐法、课题研究法和商务游戏法等。3．与创造性培训相适应的培训方法，如头脑风暴法、形象训练法和等价变换的思考方法等。4．与技能培训相适应的培训方法，如实习或练习、工作传授法、个人指导法和模拟训练等。5．与态度、价值观以及陶冶人格情操教育相适应的培训方法，如面谈法、集体讨论法、集体决策法、角色扮演法、悟性训练和管理方格理论培训等。6．基本能力的开发方法，如自我开发的支持、OJT以及将集中培训运用于工作中的跟踪培训等。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/iAfEKKKQ
相关试题推荐
随机试题