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劳动者患病,()不能从事原工作也不能从事用人单位另行安排工作的,用人单位可以解除劳动合同。A.病愈后 B.休假3个月后 C.休假6个月后 D.医疗期满后
劳动者患病,()不能从事原工作也不能从事用人单位另行安排工作的,用人单位可以解除劳动合同。A.病愈后 B.休假3个月后 C.休假6个月后 D.医疗期满后
admin
2020-12-24
47
问题
劳动者患病,()不能从事原工作也不能从事用人单位另行安排工作的,用人单位可以解除劳动合同。
选项
A.病愈后
B.休假3个月后
C.休假6个月后
D.医疗期满后
答案
D
解析
劳动者患病或者非因工负伤、医疗期满后,不能从事原工作也不能从事用人单位另行安排的工作时,用人单位可以解除劳动合同,但需要提前30天书面形式通知或者额外支付劳动者一个月工资后,并承担经济补偿责任。
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