当企业人力资源供大于求时，调整速度慢且对员工伤害程度较低的人力需求平衡方法是（）

昕玥2020-05-20 53

问题当企业人力资源供大于求时，调整速度慢且对员工伤害程度较低的人力需求平衡方法是（）A.裁员B.减薪C.工作轮换D.自然减员

选项

答案D

解析本题考查第五章第二节的供需方法比较（供>求）。[img]/upload/tiku/42/1997053_1.png[/img]

转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/iDLpKKKQ

相关试题推荐

随机试题