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当企业人力资源供大于求时,调整速度慢且对员工伤害程度较低的人力需求平衡方法是()
当企业人力资源供大于求时,调整速度慢且对员工伤害程度较低的人力需求平衡方法是()
昕玥
2020-05-20
48
问题
当企业人力资源供大于求时,调整速度慢且对员工伤害程度较低的人力需求平衡方法是()A.裁员B.减薪C.工作轮换D.自然减员
选项
答案
D
解析
本题考查第五章第二节的供需方法比较(供>求)。[img]/upload/tiku/42/1997053_1.png[/img]
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/iDLpKKKQ
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