首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
金融经济
下列人员招聘方式中,属于外部招聘的方式有()。 A.张贴布告招聘 B.通过人才招聘会招聘 C.委托猎头公司招聘 D.安置退役军人 ...
下列人员招聘方式中,属于外部招聘的方式有()。 A.张贴布告招聘 B.通过人才招聘会招聘 C.委托猎头公司招聘 D.安置退役军人 ...
admin
2020-12-24
38
问题
下列人员招聘方式中,属于外部招聘的方式有()。
A.张贴布告招聘
B.通过人才招聘会招聘
C.委托猎头公司招聘
D.安置退役军人
E.利用档案信息招聘
选项
答案
BCD
解析
外部招聘是指在企业外部吸收申请人,可以采用多种形式。招聘渠道主要有:①刊登招聘广告;②招聘会;③职业介绍所与就业服务中心;④委托猎头公司;⑤大专院校和职业学校;⑥员工内部推荐;⑦安置退役军人。AE两项属于内部招聘。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/iF68KKKQ
相关试题推荐
行为主导型的绩效考评方法适用于()。A:销售行业B:IT行业C:行政人员D:研究行业
人力资源内部供给预测的方法不包括()。A:人力资源信息库B:马尔科夫模型C:管理人员接替模型D:回归分析法
常见的绩效辅导方式有()。A:指示型辅导B:鼓励型辅导C:方向型辅导D:批评式辅导E:双向型辅导
作为企业人力资源需求预测的一种方法,定员定额分析法不包括()。A:定额分析法B:比例定员法C:效率定员法D:人员比率法
薪酬调整,主要是指()的调整。A:薪酬等级B:薪酬标准C:薪酬设计D:薪酬方式
对于科技性组织绩效的考评,主要的考评指标是()。A:工作成果B:工作过程C:工作方式D:工作过程和工作成果
人力资源内部供给预测的方法不包括()。A:人力资源信息库B:马尔可夫模型C:管理人员接替模型D:回归分析法
现代化的人力资源管理在企业中的主要作用是()。A:成为企业发展的内在动力B:促进企业社会化C:能使企业赢得人才制高点D:促进社会科学化E:能使员工随心所
针对管理性组织和服务性组织,考评的重点主要集中在()等几个方面。A:整体素质B:工作效率C:工作方式D:组织气氛E:工作成果
组织结构变革常招致各方面的抵制和反对,人们反对变革的根本原因在于()。A:改革方式太过于激烈B:生产经营情况更加恶化C:改革使他们失去了工作的安全感D:一
随机试题
就测试效果而言,投射测试的不足表现在哪些方面?
风湿热的皮肤损害是 A、环形红斑 B、结节性红斑 C、多形红斑 D、蝶状
商业银行无权拒绝任何单位或者个人查询、冻结储蓄存款。()
《中华人民共和国环境噪声污染防治法》中建筑施工噪声污染是指:
下列会计事项中,可能影响企业当期利润表中营业利润的有()。
1952年,我国国内生产总值(GDP)仅为300亿美元。1960年,达到614亿
萆蘚的功效是A.利尿通淋,凉血止血B.利尿通淋,渗湿止泻C.利湿退黄,解毒消肿D.利湿去浊,祛风除痹
醋白芍的炮制作用是A.缓和苦寒之性B.收敛止痛C.降低酸寒之性,善于和中缓急D.增强敛血养血,疏肝解郁作用E.活血止痛
践行职业纪律的要求包括()。A.学习岗位规则B.执行操作规程C.遵守行业规范D.严守法律法规
下列有关现值指数的表述正确的是()。A:现值指数是指特定投资项目寿命周期内各年现金净流量的总现值与初始投资额之比B:现值指数可以看成是1元原始投资可望获得的现