2. 财务会计
  3. 职业生涯面谈一般是由人力资源部门的职业生涯专职管理人员或者由员工的精神导师对员工

职业生涯面谈一般是由人力资源部门的职业生涯专职管理人员或者由员工的精神导师对员工

免费考试题库2019-12-17  35
问题 职业生涯面谈一般是由人力资源部门的职业生涯专职管理人员或者由员工的精神导师对员工实施的内容，其作用不包括()。
选项 A.有利于职业生涯规划与管理方面的内容的引入B.有利于职业生涯规划与管理的深入C.弥补直线经理在职业生涯规划与管理方面的不足D.发现员工在职业生涯中的问题，并帮助其解决
答案A
解析
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