首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
在方法研究的分析工具中,不适用于服务性、行政性或管理性岗位的是()。A:人一机程序图 B:多作业程序图 C:操作人程序图 D:动作分析
在方法研究的分析工具中,不适用于服务性、行政性或管理性岗位的是()。A:人一机程序图 B:多作业程序图 C:操作人程序图 D:动作分析
admin
2020-12-24
46
问题
在方法研究的分析工具中,不适用于服务性、行政性或管理性岗位的是()。
选项
A:人一机程序图
B:多作业程序图
C:操作人程序图
D:动作分析
答案
D
解析
人一机程序图、多作业程序图以及操作人程序图,不仅可以应用于生产重复性的作业分析,还可以用于其他非生产性的工作岗位的作业分析,特别是对那些服务性、行政性或管理性岗位,如餐厅的服务员、办公室的秘书、人事部的薪酬主管、生产部的统计计划员等,也是一种十分有效的分析工具。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/iFZQKKKQ
相关试题推荐
关于预测效度,下列说法正确的有()。A.多用于知识测试B.不适用于能力测试C.是考察选拔方法是否有效的常用指标D.是说明测试用来预测将来行为的有效性E
在应用各种心理测试的方法时,应注意达到的基本要求有()。A.要注意对应聘者的隐私加以保护B.要有严格的程序C.要有适合应聘者的问题D.要注意应聘者的思维
最常用的情境模拟方法有()。A.决策模拟竞赛法B.角色扮演法C.公文处理模拟法D.案例分析E.无领导小组讨论
现代面试以面谈问答为主,加入一些辅助形式,具体包括()。A.答辩式B.案例分析C.演讲式D.模拟操作E.讨论式
可以对过细的劳动分工进行改进的方法包括()。[2012年11月三级真题]A.交叉作业法B.充实业务法C.工作连贯法D.轮换工作法E.小组工作法
将一个职业岗位由两个人分担,共同从事全时的工作,工资与福利待遇按各人所做的工时比例分配,称为()。A.弹性工作制B.多班制C.分职制D.非全时工制
工作地直接影响作业,夏季人体的舒适温度为()。A.15~18°B.18~22°C.18~24°D.18~26°
()组是企业中最基本的协作关系和协作形式。A.作业B.管理C.执行D.操作
选择招聘渠道的主要步骤有:①分析单位的招聘要求;②确定适合的招聘来源;③分析潜在应聘人员的特点;④选择适合的招募方法。排序正确的是()。A.③①②④B.④①③
()是将同一性质的作业,由纵向分工改为横向分工的劳动作业改进方式。[2013年11月、2010年5月三级真题]A.扩大作业法B.充实业务法C.工作连贯法D
随机试题
下列关于人工被动免疫叙述错误的是 A.人工被动免疫是注射特异性抗体 B.人工
背景:某建设单位新建办公楼,与甲施工单位签订施工总承包合同。该工程门厅大堂内墙设
水湿痰饮致病属于
根据《中华人民共和国固体废物污染环境防治法》,对确有必要关闭、闲置或者拆除生活垃
表证较轻,咳嗽气喘较重的患者宜用( )。
现存最早的药学专著为
个人贷款信用风险的重要表现形式是( )。A.借款人还款能力的降低B.借款人还款意愿的变化C.借款人恶意逃债行为以及还款意愿变化D.借款人恶意欺诈、骗贷和
女,30岁,已诊断肾病综合征,近两日右下肢疼、凉,右足背动脉搏动触不清,趾(指)皮肤发绀,应首先考虑的合并症是A.下尿路感染B.右下肢静脉血栓C.心源性休克
某女性工人,纺织厂织布车间挡车工,工龄历年,因近几个月与他人交谈时感觉听力下降而就诊。 从职业性损害角度考虑,可能性最大的诊断是A.听觉疲劳B.噪声聋C
下列关于劳动者应履行的义务说法正确的是()。A:履行劳动合同B:建立职业培训制度C:完成劳动任务D:选择职业