首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
()导致企业设备闲置,固定资产利用率低。A:人力资源供求平衡 B:人力资源供过于求 C:人力资源供不应求 D:人力资源供求失衡
()导致企业设备闲置,固定资产利用率低。A:人力资源供求平衡 B:人力资源供过于求 C:人力资源供不应求 D:人力资源供求失衡
admin
2020-12-24
17
问题
()导致企业设备闲置,固定资产利用率低。
选项
A:人力资源供求平衡
B:人力资源供过于求
C:人力资源供不应求
D:人力资源供求失衡
答案
C
解析
企业人力资源供求关系有i种情况:人力资源供求平衡;人力资源供大于求,结果是导致组织内部人浮于事,内耗严重,生产或下作效率低下;人力资源供小于求,企业设备闲置,固定资产利用率低,也是一种浪费。人力资源规则就是要7根据企业人力资源供求预测结果,制定相应的政策措施,使企业未来人力资源供求实现平衡。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/iGxQKKKQ
相关试题推荐
定员标准中采用的表格的表头一般由()构成。A:序号、编码B:工种或岗位名称C:主要设备名称、型号等指标D:岗位主要工作职责要求E:人员素质要求
下列各选项属于企业组织机构设计原则的是()。A:任务目标原则B:分工协作原则C:权责对应原则D:稳定性与适应性相结合原则E:统一领导、权力制衡原则
以下关于企业定员的说法正确的是()。A:定员范围与用工形式有关B:定员的对象不包括一般员工C:合理的劳动定员能提高劳动生产率D:劳动定员管理的核心是保持先
企业劳动定员标准按照管理体制分类方法,可分为()。A:国家劳动定员标准B:部门劳动定员标准C:行业劳动定员标准D:地方劳动定员标准E:企业劳动定员标准
从内容上看,人力资源规划可分为()。A:组织规划B:企业组织变革规划C:人员规划D:人力资源费用规划E:战略规划
按照定员标准的综合程度,企业定员标准可分为()。A:比例定员标准B:效率定员标准C:岗位定员标准D:单项定员标准E:综合定员标准
以下关于企业定员的说法正确的是()。A:定员范围与用工形式有关B:定员的对象不包括一般员工C:合理的劳动定员能提高劳动生产率D:劳动定员管理的核心是保持先
按照社会实体单位的性质和特点,人员编制可分为()。A:行政编制B:企业编制C:军事编制D:机构编制E:政府编制
政府有关部门发布的年度企业工资指导线包括()。A:基准线B:控制下线C:预警线D:控制上线E:平均线
根据有关规定,企业在发生()情况,对劳动定额有重要影响时,可不受修订定额的间隔期的限制,对劳动定额及时进行调整。A:工艺方法改变B:产品设计结构发生变动C:
随机试题
75、下列抗肿瘤药物中有明显心脏毒性作用的是 A、放线菌素D B、博来霉素
72.债的发生主要基于()原因。 A.表见代理 B.合同 C.侵权行为
国际金本位制产生于()。
阳痿命门火衰者,治法宜用 A.温肾壮阳 B.滋阴养血 C.滋阴降火 D.
刘女士,34岁。阴道分泌物增多伴轻度外阴瘙痒2周。妇科检查分泌物呈灰白色,腥臭味,均匀一致,并黏附于阴道壁,阴道黏膜无充血。 此病人最可能的医疗诊断是A.外
一足部患有严重溃疡的糖尿病病人,经治疗病情未减轻,且有发生败血症的危险,此时为保证病人的生命而需要对病人截肢。这里包含的冲突是A.有利原则与公正原则的冲突B.
核黄素属于主动转运而吸收的药物,因此,应该()。A.饭后服用B.饭前服用C.大剂量一次性服用D.小剂量分次服用E.有肝肠循环现象
某项目采用固定价格合同,对于承包商来说,如果估计价格上涨的风险等级较低,估计如果发生的造成的损失在一定条件下可以忽略,对工程本身以及人员等不会造成较大损失...
调查对象由若干调查单位构成,调查单位是指调查对象中所要调查的具体单位。()
违约的定义是估计下列哪些信用风险参数的基础()A.违约频率B.违约概率C.违约损失率D.违约风险暴露E.违约风险利息率