“某些人之所以处于弱势地位，是因为社会环境出了问题，因此社会工作者应该推动服务对象与环境之间的有效互动，促使服务对象个体意识的觉醒，推动社会公平与正义的发...

admin2020-12-24 39

问题 “某些人之所以处于弱势地位，是因为社会环境出了问题，因此社会工作者应该推动服务对象与环境之间的有效互动，促使服务对象个体意识的觉醒，推动社会公平与正义的发展。”上述观点属于()的基本假设。

选项 A:精神分析理论
B:认知行为理论
C:存在主义理论
D:增强权能理论

答案D

解析考点：增强权能理论的基本假设。

转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/iIhQKKKQ

相关试题推荐

关于设计薪酬调查问卷，下列说法正确的有（）。A.把相关的问题分散开来B.语言标准，问题简单明确C.充分考虑信息处理的简便性和正确性D.确保表格中的每个调
能够鼓励员工发展各项技能，提高业绩表现，增强参与意识的薪酬种类是（）。A.能力薪酬B.提成薪酬C.技术薪酬D.岗位薪酬
薪酬满意度调查的步骤包括：①确定调查对象；②确定调查内容；③确定调查方式。排序正确的是（）。A.③①②B.③②①C.①③②D.③①②
社会公开的薪酬调查数据源不包括（）。[2013年5月二级真题]A.各种媒体公布的薪酬数据B.各种民间组织提供的薪酬数据C.政府部门公布的薪酬数据资料D.
具有“快、准、全”特点的薪酬调查方式是（）。[2011年5月二级真题]A.企业之间相互调查B.问卷调查C.采用社会公开信息D.委托中介机构进行调查
在选择薪酬调查的对象中，一定要遵循（）。[2012年11月二级真题]A.可比性原则B.最优原则C.公平性原则D.趋中原则
某知名家具公司的产品销售一直采用代理商模式。随着竞争环境的变化，公司高层领导决定在保留原有营销方式的同时，组建一支属于自己的专职营销队伍。去年公司正式组建...
在实施360度考评方法时，应密切关注哪些问题？[2007年5月二级真题]
人力资源管理部门应设计出完善的考评者培训制度，通过培训者考评达到（）目的。A.使考评者认识到绩效考评在人力资源管理中的地位和作用，认识到自身在绩效考评过程中的
管理者进行绩效监控主要承担的任务有（）。A.通过持续不断地沟通对员工的工作给予支持，并修正工作任务实际完成情况与目标之间的偏差B.根据组织内外环境的变动，实

随机试题

与普通材料相比，复合材料的突出特点是（）。
那些有机会接触决策制定人的人们可以说是具有一定的权力，“能够接近那些有权力的人”
下列有关募集设立股份有限公司创立大会的表述中，正确的有（）。 Ⅰ．创立大会
根据《药品经营质量管理规范》，关于药品批发企业药品收货与验收的说法，错误的是
下列关于麻疹流行病学特点的叙述错误的是
生态演替是指在同一地段上生物群落有规律的更替过程，分为原生演替和次生演替两类。在
操作技能根据动作的精细程度与肌肉运动强度不同，可分为细微型操作技能与（）型操作技
干咳无痰，或痰少而黏，不易咳出，并鼻燥咽干，舌红少津者A.肺肾阴虚咳嗽B.痰湿阻肺咳嗽C.燥邪犯肺咳嗽D.外感风寒犯肺咳嗽E.肝火犯肺咳嗽
按家庭财产保险承保的责任范围划分，家庭财产险可分为（）。 A.房屋保险和还本家财保险B.综合家庭财产保险和单一家庭财产保险 C.家财主险和附加险...
CreditMonitor模型认为，企业向银行借款相当于持有一个基于企业资产价值的看涨期权。（）

“某些人之所以处于弱势地位，是因为社会环境出了问题，因此社会工作者应该推动服务对象与环境之间的有效互动，促使服务对象个体意识的觉醒，推动社会公平与正义的发...

关于设计薪酬调查问卷，下列说法正确的有（）。A.把相关的问题分散开来B.语言标准，问题简单明确C.充分考虑信息处理的简便性和正确性D.确保表格中的每个调

能够鼓励员工发展各项技能，提高业绩表现，增强参与意识的薪酬种类是（）。A.能力薪酬B.提成薪酬C.技术薪酬D.岗位薪酬

薪酬满意度调查的步骤包括：①确定调查对象；②确定调查内容；③确定调查方式。排序正确的是（）。A.③①②B.③②①C.①③②D.③①②

社会公开的薪酬调查数据源不包括（）。[2013年5月二级真题]A.各种媒体公布的薪酬数据B.各种民间组织提供的薪酬数据C.政府部门公布的薪酬数据资料D.

具有“快、准、全”特点的薪酬调查方式是（）。[2011年5月二级真题]A.企业之间相互调查B.问卷调查C.采用社会公开信息D.委托中介机构进行调查

在选择薪酬调查的对象中，一定要遵循（）。[2012年11月二级真题]A.可比性原则B.最优原则C.公平性原则D.趋中原则

某知名家具公司的产品销售一直采用代理商模式。随着竞争环境的变化，公司高层领导决定在保留原有营销方式的同时，组建一支属于自己的专职营销队伍。去年公司正式组建...

在实施360度考评方法时，应密切关注哪些问题？[2007年5月二级真题]

人力资源管理部门应设计出完善的考评者培训制度，通过培训者考评达到（）目的。A.使考评者认识到绩效考评在人力资源管理中的地位和作用，认识到自身在绩效考评过程中的

管理者进行绩效监控主要承担的任务有（）。A.通过持续不断地沟通对员工的工作给予支持，并修正工作任务实际完成情况与目标之间的偏差B.根据组织内外环境的变动，实

与普通材料相比，复合材料的突出特点是（）。

那些有机会接触决策制定人的人们可以说是具有一定的权力，“能够接近那些有权力的人”

下列有关募集设立股份有限公司创立大会的表述中，正确的有（）。 Ⅰ．创立大会

根据《药品经营质量管理规范》，关于药品批发企业药品收货与验收的说法，错误的是

下列关于麻疹流行病学特点的叙述错误的是

生态演替是指在同一地段上生物群落有规律的更替过程，分为原生演替和次生演替两类。在

操作技能根据动作的精细程度与肌肉运动强度不同，可分为细微型操作技能与（）型操作技

干咳无痰，或痰少而黏，不易咳出，并鼻燥咽干，舌红少津者A.肺肾阴虚咳嗽B.痰湿阻肺咳嗽C.燥邪犯肺咳嗽D.外感风寒犯肺咳嗽E.肝火犯肺咳嗽

按家庭财产保险承保的责任范围划分，家庭财产险可分为（）。 A.房屋保险和还本家财保险B.综合家庭财产保险和单一家庭财产保险 C.家财主险和附加险...

CreditMonitor模型认为，企业向银行借款相当于持有一个基于企业资产价值的看涨期权。（）