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  3. 通过分析企业在过去五年左右时间中的雇用数据来预测企业未来人员需求的技术，被称为(

通过分析企业在过去五年左右时间中的雇用数据来预测企业未来人员需求的技术，被称为(

免费考试题库2019-12-17  37
问题 通过分析企业在过去五年左右时间中的雇用数据来预测企业未来人员需求的技术，被称为().
选项 A:主观判断法B:回归分析法C:比率分析法D:时间序列法
答案D
解析本题考查人力资源需求预测方法中时间序列法的概念.
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