对企业经营状况的分析，主要是对（）进行分析。A.利税水平 B.产销率 C.产品信誉 D.市场占有率 E.产品优良率

admin2020-12-24 67

问题对企业经营状况的分析，主要是对（）进行分析。

选项 A.利税水平

B.产销率

C.产品信誉

D.市场占有率

E.产品优良率

答案ABDE

解析对企业经营状况的分析，主要包括企业目前的利税水平、产销率、市场占有率、产品优良率，并据此全面评估与分析投资者的经营状况。

转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/iNuKKKKQ

相关试题推荐

劳动力需求是一种()。A:直接需求B:派生需求C:产品需求D:间接需求E:服务需求
工作满意度的均衡水平模型认为()。A:每个员工都有其典型的工作满意度水平，即均衡水平B:改变工作中的情境因素或某些事件可以改变员工满意度水平，使其在一个新的水
关于薪酬变动比率和职位所需技能水平之间的关系，下列描述正确的有()。A:职位所需技能水平越高，薪酬变动比率越大B:职位所需技能水平越高，薪酬变动比率越小C:
确定和调整最低工资标准应综合考虑的因素有()。A:社会平均工资水平B:劳动生产率C:失业率D:国民生产总值E:劳动者平均赡养人口的最低生活费用
当市场工资水平高于劳动力市场均衡工资率时，会出现的情况是()。A:劳动力需求小于劳动力供给B:劳动力需求大于劳动力供给C:实际就业量等于均衡就业量D:实际
工作分析在人力资源管理中的作用包括()。A:人力资源规划B:绩效管理C:人员招聘D:员工关系管理E:工作评价
下列有关特质论的描述，正确的是()。A:特质论的贡献在于其开创了人格测量的技术和发展了因素分析等统计方法B:特质论有点类似于“贴标签”，没有深入揭示行为背后的
在市场经济中，当产品需求稳定时，决定企业工资支付能力的最主要因素是()。A:同工同酬原则B:企业的劳动生产率C:劳动者个人及其家庭所需的生活费用D:工会的
美国企业首席执行官与产业工人之间的平均薪酬差距，要远远大于日本企业首席执行官与产业工人的平均薪酬差距，能解释这种现象的理由之一是()。A:美国企业的利润水平要高
关于工作分析方法中的观察法的说法，正确的是()。A:观察法通常可以比较全面和深入地了解工作要求B:观察法更适用于对脑力劳动要求较高的工作C:观察法可以获得有

随机试题

七彩公司以“文化娱乐性”和“观光游览性”为两维坐标，将旅游业分为不同的战略群组，
下列关于数据中心的说法中，错误的是()。
根据相关规定，未经国家有关主管部门批准，向特定对象发行、变相发行股票或者公司、企
要约发出时的地点为合同成立的地点。()
在商业银行风险管理实践中，来自前台的有问题的原始数据和信息应当由后台的风险管理部
下列经济理论中，属于财政支出规模增长理论的有（）。
某男，50岁，右踝关节疼痛20天，患者20天前感冒后出现右踝关节剧烈疼痛，疼痛多在夜间发作，呈间歇性，影响睡眠。查：右踝关节有红、肿、热、痛。其余关节无异...
以下各项中，属于空间技术的是（）。A.探空气球B.人工降雨C.卫星通信D.大气环流探测
关于肠肝循环的叙述错误的是A.地高辛、苯妥英钠等存在肠肝循环现象B.肠肝循环发生在由胆汁排泄的药物中C.肠肝循环的药物在体内停留时间缩短D.肠肝循环的药物
零盛公司的两个股东是甲公司和乙公司。甲公司持股70％并派员担任董事长，乙公司持股30％。后甲公司将零盛公司的资产全部用于甲公司的一个大型投资项目，待债权人...

对企业经营状况的分析，主要是对（）进行分析。A.利税水平 B.产销率 C.产品信誉 D.市场占有率 E.产品优良率

劳动力需求是一种()。A:直接需求B:派生需求C:产品需求D:间接需求E:服务需求

工作满意度的均衡水平模型认为()。A:每个员工都有其典型的工作满意度水平，即均衡水平B:改变工作中的情境因素或某些事件可以改变员工满意度水平，使其在一个新的水

关于薪酬变动比率和职位所需技能水平之间的关系，下列描述正确的有()。A:职位所需技能水平越高，薪酬变动比率越大B:职位所需技能水平越高，薪酬变动比率越小C:

确定和调整最低工资标准应综合考虑的因素有()。A:社会平均工资水平B:劳动生产率C:失业率D:国民生产总值E:劳动者平均赡养人口的最低生活费用

当市场工资水平高于劳动力市场均衡工资率时，会出现的情况是()。A:劳动力需求小于劳动力供给B:劳动力需求大于劳动力供给C:实际就业量等于均衡就业量D:实际

工作分析在人力资源管理中的作用包括()。A:人力资源规划B:绩效管理C:人员招聘D:员工关系管理E:工作评价

下列有关特质论的描述，正确的是()。A:特质论的贡献在于其开创了人格测量的技术和发展了因素分析等统计方法B:特质论有点类似于“贴标签”，没有深入揭示行为背后的

在市场经济中，当产品需求稳定时，决定企业工资支付能力的最主要因素是()。A:同工同酬原则B:企业的劳动生产率C:劳动者个人及其家庭所需的生活费用D:工会的

美国企业首席执行官与产业工人之间的平均薪酬差距，要远远大于日本企业首席执行官与产业工人的平均薪酬差距，能解释这种现象的理由之一是()。A:美国企业的利润水平要高

关于工作分析方法中的观察法的说法，正确的是()。A:观察法通常可以比较全面和深入地了解工作要求B:观察法更适用于对脑力劳动要求较高的工作C:观察法可以获得有

七彩公司以“文化娱乐性”和“观光游览性”为两维坐标，将旅游业分为不同的战略群组，

下列关于数据中心的说法中，错误的是()。

根据相关规定，未经国家有关主管部门批准，向特定对象发行、变相发行股票或者公司、企

要约发出时的地点为合同成立的地点。()

在商业银行风险管理实践中，来自前台的有问题的原始数据和信息应当由后台的风险管理部

下列经济理论中，属于财政支出规模增长理论的有（）。

某男，50岁，右踝关节疼痛20天，患者20天前感冒后出现右踝关节剧烈疼痛，疼痛多在夜间发作，呈间歇性，影响睡眠。查：右踝关节有红、肿、热、痛。其余关节无异...

以下各项中，属于空间技术的是（）。A.探空气球B.人工降雨C.卫星通信D.大气环流探测

关于肠肝循环的叙述错误的是A.地高辛、苯妥英钠等存在肠肝循环现象B.肠肝循环发生在由胆汁排泄的药物中C.肠肝循环的药物在体内停留时间缩短D.肠肝循环的药物

零盛公司的两个股东是甲公司和乙公司。甲公司持股70％并派员担任董事长，乙公司持股30％。后甲公司将零盛公司的资产全部用于甲公司的一个大型投资项目，待债权人...