首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
建筑工程
基体覆盖金属热喷涂层前表面处理质量等级要求为( )。A. Sa3 级 B. Sa2.5 级 C. Sa2 级 D. St3 级
基体覆盖金属热喷涂层前表面处理质量等级要求为( )。A. Sa3 级 B. Sa2.5 级 C. Sa2 级 D. St3 级
admin
2020-12-24
63
问题
基体覆盖金属热喷涂层前表面处理质量等级要求为( )。
选项
A. Sa3 级
B. Sa2.5 级
C. Sa2 级
D. St3 级
答案
A
解析
基体表面处理的质量要求
表面处理等级 (1)手工或动力工具除锈质量等级 手工或动力工具除锈金属表面处理质量等级分为 St2 级、 St3 级两级。 1) St2 级: 彻底的手工和动力工具除锈。钢材表面无可见的油脂和污垢且没有附着不牢的氧化皮、铁锈和油漆涂层等附着物。 2) St3 级: 非常彻底的手工和动力工具除锈。钢材表面无可见的油脂和污垢且没有附着 不牢的氧化皮、铁锈和油漆涂层等附着物,除锈应比 St2 级更为彻底,基体显露部分的表面应具有金属光泽。 (2)喷射或抛射除锈质量等级 喷射或抛射除锈金属表面处理质量等级分为 Sa1 级、 Sa2 级、 Sa2.5 级、 Sa3 级四级。^ 1) Sa1 级: 轻度的喷射或抛射除锈。钢材表面无可见的油脂和污垢,且没有附着不牢的氧化皮、铁锈和油漆涂层等附着物。 2) Sa2 级: 彻底的喷射或抛射除锈。钢材表面无可见的油脂和污垢,且氧化皮、铁锈和油漆涂层等附着物已基本清除,其残留物应是牢固附着的。 3) Sa2.5 级: 非常彻底的喷射或抛射除锈。钢材表面无可见的油脂、污垢、氧化皮、铁锈和油漆涂层等附着物,任何残留的痕迹应仅是点状或条纹状的轻微色斑。 4) Sa3 级: 使金属表观洁净的喷射或抛射除锈。钢材表面无可见的油脂、污垢、氧化皮、铁锈和油漆涂层等附着物,表面应显示均匀的金属色泽。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/iObQKKKQ
相关试题推荐
关于高处作业安全技术要求的说法,正确的是()。A.高处作业的级别划分为五级B.高处作业临时配电线路按规范架(敷)设整齐;架空线必须采用塑胶软线C.桥梁主
挖孔桩施工的技术要求说法错误的是()。A、挖孔施工应根据地质和水文地质情况,因地制宜选择孔壁支护方案B、孔口处应设置高出地面至少150mm的护圈C、当桩
高性能混凝土水泥宜选用品质稳定、标准稠度低、强度等级不低于42.5的()。A.硅酸盐水泥或普通硅酸盐水泥B.矿渣硅酸盐水泥C.火山灰质硅酸盐水泥D.粉煤
背景资料: 某项目部在施工中需要用大量施工机械,为此项目部积极做好机械设备的管理工作。建立了机械使用责任制,要求操作人员必须由项目经理亲自指派。同时还...
隧道施工中关于隧道内运输要求叙述错误的是()。A.运输时严禁人料混装B.人工装渣时应将车辆停稳并制动C.进出隧道人员应走人行道不与车辆抢道D.卸渣
公路工程投标文件中的承诺函是对主要()的承诺。A.人员和设备B.工程质量C.工程进度D.工程报价
关于特种作业人员从业要求说法错误的是()。A.持有资格证书的人员,应当受聘于建筑施工企业或者建筑起重机械出租单位方可从事相应的特种作业B.公路工程施工特种
极重、特重、重交通荷载等级公路面层水泥混凝土用的细集料质量应不低于()级。A.ⅠB.ⅡC.ⅢD.Ⅳ
投标人被招标项目所在地省级交通主管部门评为AA信用等级情况下,一般()。A.一次只投一个标段B.一次只投二个标段C.一次只投三个标段D.可以一次投
技术交底主要内容有()。A.分部、分项工程的施工特点,质量要求B.工程合同技术规范C.施工技术方案D.安全三级培训E.安全、环保方案
随机试题
软组织扭挫伤后应用冷疗的开始时机为( )。 A、损伤后即刻 B、损伤后24
患者女性,28岁,1周前拔除残根,现仍偶尔有出血,检查见拔牙创愈合不良,牙龈充血
肌肉上有6个以上囊尾蚴的猪肉,应予( ) A.冷冻处理 B.高温处理 C
肝硬化引起门静脉高压的因素有
医疗机构应当开展细菌耐药监测工作,建立细菌耐药预警机制,主要目标细菌耐药率超过多
低压配电系统导体截面选择,下列说法中不正确的是()。A.线路电压损失应满足用电设备正常工作和启动时端电压的要求;B.按敷设方式及环境条件确定的导体载流量不应
生产过程中产生的物理因素是A.铅、刺激性气体、苯、汞B.运动器官紧张C.炭疽杆菌、布氏杆菌D.视觉紧张E.噪声、电离辐射
根据《水利水电工程等级划分及洪水标准》的规定,某水利水电工程等别为Ⅲ等,其次要建筑物级别应为()级。A.2B.3C.4D.5
工程项目信息管理的核心指导文件是()。A.信息编码体系B.信息分类标准C.信息管理手册D.信息处理方法
2015年度支付职工薪酬1050万元,其中:车间生产工人工资600万元,车间管理人员工资50万元,行政管理人员工资200万元,在建工程人员工资150万元...