首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
提取关键绩效指标的方法包括()。A:综合指标法 B:关键分析法 C:目标分解法 D:岗位分析法 E:标杆基准法
提取关键绩效指标的方法包括()。A:综合指标法 B:关键分析法 C:目标分解法 D:岗位分析法 E:标杆基准法
admin
2020-12-24
29
问题
提取关键绩效指标的方法包括()。
选项
A:综合指标法
B:关键分析法
C:目标分解法
D:岗位分析法
E:标杆基准法
答案
BCE
解析
提取关键绩效指标的方法包括:目标分解法、关键分析法、标杆基准法。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/iPZQKKKQ
相关试题推荐
有效的心理咨询’目标应该是具体的,其含义是()。A:实现目标的方法是具体化的B:可行C:受终极目标指引的具体目标D:积极
常用的态度测量方法不包括()。A:量表法B:投射法C:实验法D:行为反应测量法
合理情绪疗法的完美目标是帮助求助者()。A:学会现实合理的思维方式B:完善自我分析C:减少情绪困扰和不良行为D:完善自我体验
使用许又新神经症评定方法时,对精神痛苦程度的评定,在时间上至少要考虑()。A:最近三周阻上的情况B:最近三个月以上的情况C:是否曾经持续两周D:是否曾经持
样本大小适当的关键是样本要有()。A:代表性B:特殊性C:相关性D:可比性
艾里克森认为幼儿期良好的人格特征是()。A:希望品质B:意志品质C:目标品质D:能力品质
样本大小适当的关键是样本要有()。A:代表性B:特殊性C:相关性D:可比性
精神分析学派的咨询目标是使求助者()。A:体验自由感B:重组基本人格C:建立好习惯D:消除自己我失败
关于系统脱敏训练,应当注意的是()。A:若引发焦虑的情境不止一种,可以一并处理B:可以综合多种情境,制定一个焦虑等级表C:当焦虑分数超过50分,表明焦虑等级
()不属于心理咨询中鉴别诊断的主要内容。A:按症状的表现确定其性质B:确定鉴别诊断的关键症状和特征C:确定心理问题的由来、性质、严重程度D:将已经定性的症
随机试题
采取前提发车、拉长行车间隔、放站发车、区间掉头等措施的城市公交现场调度方法是(
(64-65题共用题干) 患者,女性,30岁,2个月前CO中毒,曾有短暂的意识
某机构投资者持有某上市公司将近5%的股权,并在公司董事会中拥有两个席位。这家上市
在进行地基基础设计时,哪些级别的建筑需按变形进行设计? A.甲级、乙级建筑B
一般下列关于死缓的说法,正确的有( )。 A.凡是刑法分则没有设立死刑的,就
“阴病治阳”的病理基础是A.阴偏衰B.阳偏衰C.阴偏盛D.阳偏盛E.阴阳两虚
【背景资料】 某机电设备安装公司经招标投标,获得某厂生产线的机电设备安装工程,并与业主签订了施工合同。合同规定工程范围、工期、质量标准、安全环境要求。其...
所有股份制企业都可以发行股票。
物业绩效评价修正指标中,盈利能力状况修正指标包括()。A:流动比率B:应收账款周转率C:成本费用利润率D:盈余现金保障倍数E:营业额增长率
工程竣工验收通过后,确定承包人的实际竣工日应是()。A.承包人送交竣工验收报告日B.发包人组织竣工验收日C.开始进行竣工检验日D.验收组通过竣工验收日