通过预先设定不良事故的清单对员工的绩效进行考核的方法是（）。

昕玥2019-12-17 10

问题通过预先设定不良事故的清单对员工的绩效进行考核的方法是（）。

选项 A.关键事件法B.不良事故评价法C.配对比较法D.强制分布法

答案B

解析不良事故评价法是通过预先设定不良事故的清单对员工的绩效进行考核的方法。

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