根据基期的不同确定方法，增长量可分为（）。A.逐期增长量 B.平均增长量 C.累计增长量 D.定基发展速度 E.环比发展速度

admin2020-12-24 66

问题根据基期的不同确定方法，增长量可分为（）。

选项 A.逐期增长量
B.平均增长量
C.累计增长量
D.定基发展速度
E.环比发展速度

答案AC

解析此题考查增长量的内容。根据基期的不同确定方法，增长量可分为逐期增长量和累计增长量。

转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/iRwKKKKQ

相关试题推荐

下列绩效考核工作中，属于绩效考核实施阶段的工作的有（）。A.绩效考核评价B.选择考核者C.确定考核方法D.明确考核标准E.进行绩效沟通
下列绩效考核工作中，属于绩效考核技术准备工作的有（）A.选择考核者B.明确考核标准C.进行绩效沟通D.确定考核方法E.绩效考察评价
下列绩效考核活动中，属于绩效考核准备阶段的有（　　）。A.选择考核者B.明确考核标准C.进行绩效沟通D.明确考核方法E.绩效考核评价
在绩效考核时,为每一职位的各个考核维度设计出评分量表,量表上的每个分数刻度都对应典型行为的描述性文字供考核者在对考核对象进行评价打分时参考这种方法称为（）。A
下列绩效考核方法中,属于战略绩效管理工具的是（）A.平衡计分法B.评价量表发C.书面鉴定法D.交替排序法
某企业根据人力资源需求与供给状况及相关资料,制定2019年人力资源总体规划和人员接续及升迁计划。经过调查研究,确认该企业的市场营销人员变动矩阵如下表所示：...
某企业根据人力资源需求与供给状况及相关资料，制定2017年人力资源总体规划和人员接续及升迁计划，经过调查研究，确认该企业的市场营销人员变动矩阵如下表所示。...
某企业根据人力资源需求与供给状况及相关资料，制定2017年人力资源总体规划和人员接续及升迁计划，经过调查研究，确认该企业的市场营销人员变动矩阵如下表所示。...
下列人力资源预测方法中由适当数量的有经验的专家依赖自己的知识、经验和分析判断能力两对个的人人力资求进行判断断与预测则的方法（A.人员核查法B.德尔菲法C.转
下列人力资源需求预测方法中，能够避免参加预测的专家因身体地位的差别,人际关系及群体压力等因素对意见表达的影响的定性方法是（）。A.德尔菲法B.一元回归分析法

随机试题

正常情况下，原尿中不被肾小管重吸收的物质是 A．血细胞 B．肌酸 C．尿酸
皮肤病的敷贴治疗是利用放射性核素的 A．γ射线 B．β射线 C．α射线
精神活性物质的特点不包括（）。
某地区1996—2000年国民生产总值数据如下：要求：（1）计算并填列表
肥皂刷手法中需将上肢浸泡在70%乙醇内，其浸泡范围至少是手至肘上： A.
建设项目中间评价通常也称为()。A:综合后评价B:中间跟踪评价C:项目后评价D:项目事后评价
《特种设备安全监察条例》规定，使用单位对在用的特种设备应当（）进行一次自行检查。A.每月B.每季C.每半年D.每年
一般资料：求助者，男性，17岁，高中二年级学生。案例介绍：该求助者是独生子，很聪明，但从小贪玩。中考时升重点高中差几分，家长做主花钱让他到外地一所管理...
美国、新加坡等国的社会保障事业的财务状况是以()形式来反映的，但不包括在政府公共预算之内。A:基金B:政府公共基金下的二级预算C:一揽子社会保障预算D:半
根据《合伙企业法》的规定，普通合伙企业新合伙人入伙（　）。A.应当得到全体合伙人的三分之二的多数同意B.应当得到全体合伙人的半数以上的多数同意C.与原合伙人

根据基期的不同确定方法，增长量可分为（ ）。A.逐期增长量 B.平均增长量 C.累计增长量 D.定基发展速度 E.环比发展速度

下列绩效考核工作中，属于绩效考核实施阶段的工作的有（）。A.绩效考核评价B.选择考核者C.确定考核方法D.明确考核标准E.进行绩效沟通

下列绩效考核工作中，属于绩效考核技术准备工作的有（）A.选择考核者B.明确考核标准C.进行绩效沟通D.确定考核方法E.绩效考察评价

下列绩效考核活动中，属于绩效考核准备阶段的有（ ）。A.选择考核者B.明确考核标准C.进行绩效沟通D.明确考核方法E.绩效考核评价

在绩效考核时,为每一职位的各个考核维度设计出评分量表,量表上的每个分数刻度都对应典型行为的描述性文字供考核者在对考核对象进行评价打分时参考这种方法称为（）。A

下列绩效考核方法中,属于战略绩效管理工具的是（）A.平衡计分法B.评价量表发C.书面鉴定法D.交替排序法

某企业根据人力资源需求与供给状况及相关资料,制定2019年人力资源总体规划和人员接续及升迁计划。经过调查研究,确认该企业的市场营销人员变动矩阵如下表所示：...

某企业根据人力资源需求与供给状况及相关资料，制定2017年人力资源总体规划和人员接续及升迁计划，经过调查研究，确认该企业的市场营销人员变动矩阵如下表所示。...

某企业根据人力资源需求与供给状况及相关资料，制定2017年人力资源总体规划和人员接续及升迁计划，经过调查研究，确认该企业的市场营销人员变动矩阵如下表所示。...

下列人力资源预测方法中由适当数量的有经验的专家依赖自己的知识、经验和分析判断能力两对个的人人力资求进行判断断与预测则的方法（A.人员核查法B.德尔菲法C.转

下列人力资源需求预测方法中，能够避免参加预测的专家因身体地位的差别,人际关系及群体压力等因素对意见表达的影响的定性方法是（）。A.德尔菲法B.一元回归分析法

正常情况下，原尿中不被肾小管重吸收的物质是 A．血细胞 B．肌酸 C．尿酸

皮肤病的敷贴治疗是利用放射性核素的 A．γ射线 B．β射线 C．α射线

精神活性物质的特点不包括（）。

某地区1996—2000年国民生产总值数据如下： 要求：（1）计算并填列表

肥皂刷手法中需将上肢浸泡在70%乙醇内，其浸 泡范围至少是手至肘上： A.

建设项目中间评价通常也称为()。A:综合后评价B:中间跟踪评价C:项目后评价D:项目事后评价

《特种设备安全监察条例》规定，使用单位对在用的特种设备应当（）进行一次自行检查。A.每月B.每季C.每半年D.每年

一般资料：求助者，男性，17岁，高中二年级学生。 案例介绍：该求助者是独生子，很聪明，但从小贪玩。中考时升重点高中差几分，家长做主花钱让他到外地一所管理...

美国、新加坡等国的社会保障事业的财务状况是以()形式来反映的，但不包括在政府公共预算之内。A:基金B:政府公共基金下的二级预算C:一揽子社会保障预算D:半

根据《合伙企业法》的规定，普通合伙企业新合伙人入伙（ ）。A.应当得到全体合伙人的三分之二的多数同意B.应当得到全体合伙人的半数以上的多数同意C.与原合伙人

根据基期的不同确定方法，增长量可分为（）。A.逐期增长量 B.平均增长量 C.累计增长量 D.定基发展速度 E.环比发展速度

下列绩效考核活动中，属于绩效考核准备阶段的有（　　）。A.选择考核者B.明确考核标准C.进行绩效沟通D.明确考核方法E.绩效考核评价

某地区1996—2000年国民生产总值数据如下：要求：（1）计算并填列表

肥皂刷手法中需将上肢浸泡在70%乙醇内，其浸泡范围至少是手至肘上： A.

一般资料：求助者，男性，17岁，高中二年级学生。案例介绍：该求助者是独生子，很聪明，但从小贪玩。中考时升重点高中差几分，家长做主花钱让他到外地一所管理...

根据《合伙企业法》的规定，普通合伙企业新合伙人入伙（　）。A.应当得到全体合伙人的三分之二的多数同意B.应当得到全体合伙人的半数以上的多数同意C.与原合伙人